Category: blog

30 de persoane din București, din categorii vulnerabile- persoane infectate cu HIV, persoane dependente de droguri, persoane de etnie romă și/sau persoane LGBTQ, își vor îmbunătăți starea de sănătate și echilibrul mintal prin sport, în cadrul campaniei „Suport prin SPORT pentru persoane vulnerabile”, organizate de Școala Taijidao. Tinerii vor practica Taichi-ului și a Daoyin-ului (gimnastică tradițională chineză), tehnici care îi vor ajuta să se integreze mai bine în societate și să își recapete încrederea în propria persoană. Proiectul este organizat în parteneriat cu Asociația Română Anti SIDA (ARAS).

50.000 de euro au fost investiți în campania „Suport prin SPORT pentru persoane vulnerabile”

Proiectul „Suport prin SPORT pentru persoane vulnerabile” a început în 23 septembrie și se va încheia pe 22 aprilie 2023. Prin sesiunile de gimnastică tradițională chineză, beneficiarii se vor bucura de impactul pozitiv al sportului pentru sănătatea minții și pentru sănătatea fizică. Cei 30 de participanți la proiect vor avea parte și de sprijin psihologic și vor învăța cum să își recapete echilibrul emoțional și cum să comunice mai bine cu cei din jur.

Campania își propune să combată discriminarea persoanelor aflate în categoriile vulnerabile, să extindă ajutorul oferit și altor persoane care au nevoie și să crească gradul de integrare al persoanelor infectate cu HIV, persoanelor dependente de droguri, persoanelor de etnie romă și/sau persoane LGBTQ în societate. 50.000 de euro au fost investiți în această campanie.  Proiectul „Suport prin SPORT pentru persoane vulnerabile” derulat de Școala Taijidao este finanțat prin programul În Stare de Bine, susținut de Kaufland România și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile.

 

Beneficiile Taichi-ului și Daoyin-ului pentru sănătate

 

Cele două tipuri de gimnastică tradițională chineză nu au fost alese întâmplător.

Taichi-ul este o metodă de atingere a echilibrului, a armoniei și anume: echilibrul om-natură, minte-corp, dar și echilibrul dintre latura emoțională și latura rațională a psihicului. Taichi este o artă a transformării: în timp, practicantul devine mai stabil emoțional, mai calm, mai puțin fricos, mai puțin stresat, mai atent, mai perseverent, mai răbdător.

Daoyin Yangsheng Gong este o metodă excelentă și cu rezultate rapide în îmbunătățirea și menținerea sănătății. Daoyin, sau gimnastică tradițională chineză, este cea mai veche formă de QiGong și cuprinde exerciții în care se combină mișcările fizice cu respirația și cu focalizarea atenției în anumite puncte.

Despre Școala Taijidao

De-a lungul a peste 25 de ani, Școala Taijidao a contribuit activ la promovarea Taichi-ului în România. Misiunea Școlii Taijidao este de a promova beneficiile practicilor tradiționale chinezești pentru sănătate, facilitând accesul cât mai multor persoane la o instruire directă, de la om la om. Școala Taijidao a organizat și organizează cursuri de inițiere, cursuri pe diferite tematici, cursuri săptămânale, stagii de vară în România, precum și stagii intensive de pregătire în China, la școala Shifu Yang Songquan.

Despre Asociația Română Anti SIDA

 

Înființată în 1992, Asociația Română Anti SIDA (ARAS) este prima asociație anti-SIDA din România având ca misiune îmbunătățirea calității vieții prin: prevenirea HIV/SIDA, a hepatitelor B și C și a altor infecții cu transmitere sexuală (ITS); promovarea non-discriminării față de persoanele care trăiesc cu HIV și față de populațiile cu risc de infectare; diminuarea impactului psihologic, medical și social al infecției cu HIV, al hepatitelor B și C și al altor ITS; creșterea capacității instituțiilor, a profesioniștilor, a asociațiilor de persoane afectate de HIV/SIDA, a societății civile etc. de a oferi un răspuns adecvat și adaptat problematicii infecției cu HIV/SIDA.

Pentru mai multe detalii vizitați https://arasnet.ro

Despre programul În Stare de Bine

 

În Stare de Bine este un program anual de finanțare ce oferă granturi nerambursabile în valoare totală de 1 milion de euro pe an organizațiilor neguvernamentale din România. Programul este implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, cu susținerea financiară a Kaufland România. Obiectivul programului este creșterea calității vieții locuitorilor din comunitățile rurale și urbane prin sprijinirea inițiativelor care au un impact pozitiv în trei domenii esențiale – cultura, sportul și viața sănătoasă – și care se adresează grupurilor vulnerabile și comunităților din care acestea fac parte.

În acest an, în mod excepțional, criza umanitară din Ucraina a determinat reorientarea parțială a programului către sprijinirea migranților și refugiaților alungați de război din țara vecină.

Pentru mai informații, accesați www.instaredebine.ro.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.300 de magazine în 8 țări, 132.000 de angajați și o rețea de 149 de magazine în România. Asumarea responsabilității ecologice și sociale este un aspect esențial al politicii corporative Kaufland. Crezul companiei constă în ideea că lumea poate fi un loc mai bun prin implicarea fiecăruia, de aceea, în 2018, Kaufland a dezvoltat platforma „Implicarea face diferența”, sub umbrela căreia sunt comunicate toate acțiunile de responsabilitate socială. Cea mai mare parte a proiectelor CSR ale companiei sunt desfășurate în parteneriat cu asociații nonguvernamentale regionale sau naționale și urmăresc implementarea de programe sociale complexe ce se adresează unor grupuri mari de beneficiari.

Pentru mai multe detalii vizitați www.kaufland.ro.

 

Despre Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile

 

Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (FDSC) este o organizație neguvernamentală, independentă, înființată în anul 1994, care promovează o societate civilă puternică și sustenabilă, ce contribuie la apărarea valorilor democratice prin sprijinirea actorilor societății civile, mobilizarea de resurse, încurajarea unui mediu favorabil și întărirea cooperării cu celelalte sectoare.

București, 2 noiembrie 2022: Piața imobiliară a cunoscut un avânt spectaculos în ultimii doi ani, când au evoluat atât numărul de proiecte nou construite, cât și volumele de vânzări. Odată cu acești indicatori, a crescut și numărul de locuri de muncă disponibile în sector. Anul acesta (ianuarie – octombrie), peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe eJobs.ro de companiile din imobiliare, cu 28% mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut. Cele mai multe au multe au fost scoase de angajatorii din orașele cu activitate intensă pe segmentul de real estate: București, Cluj -Napoca, Timișoara, Iași și sectorul Ilfov.

„Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piață, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziție și sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidați pentru real estate. Deși mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level și reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experiență, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidații mid level (2 – 5 ani de experiență) și cei aflați la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piața a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu ale celor care lucrează în imobiliare este de 4.000 de lei pe lună. Agenții imobiliari, cei care compun, de altfel, și cea mai mare parte a angajaților din domeniu, câștigă, în medie, 3.500 de lei, iar evaluatorii imobiliari aproximativ 3.200 de lei. „Aici, trebuie avut în vedere faptul că vorbim despre business-uri cu o componentă foarte consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă, implicit, și comisioane care se adaugă părții fixe din salariu. Astfel, în orașele mari, un agent imobiliar poate ajunge să câștige și de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În orașele mici, însă, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacții și proiecte imobiliare, atât rezidențiale, cât și comerciale, este considerabil mai scăzut”, mai spune Bogdan Badea.

Cel mai bine plătiți angajați din imobiliare sunt directorii de vânzări, care pot câștiga și 26.000 de lei lunar, managerii tehnici, pentru care au fost raportate salarii de 25.000 de lei sau property managerii (24.000 de lei, în medie). Totuși, doar 7,1% dintre cei care lucrează în real estate au salarii mai mari de 10.000 de lei pe lună și 11% câștigă între 7.000 și 10.000 de lei. 26,9% au salarii cuprinse între 4.000 și 7.000 de lei, 19,6% între 3.000 și 4.000 de lei și 24,4% între 2.000 și 3.000 de lei. 11% încasează mai puțin de 2.000 de lei.

În ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate aproximativ 30.000 de aplicări pentru locurile de muncă din imobiliare, cei mai activi fiind candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, urmați de cei între 25 și 35 de ani și cei din categoria de vârstă 36-45.

Cele mai mici salarii MEDII nete introduse până în acest moment de către angajații din imobiliare sunt pentru joburile:

• Secretară – 2.000 de lei
• Operator introducere date – 2.600 de lei
• Evaluator imobiliar – 3.200 de lei
• Agent de vânzări  – 3.500 de lei
• Contabil – 3.700 de lei

Orașele cu cele mai mici salarii MEDII nete din imobiliare sunt:

• Piatra Neamț: 1.900 de lei
• Galați: 2.000 de lei
• Drobeta Turnu Severin: 2.300 de lei
• Craiova: 2.500 de lei
• Râmnicu Vâlcea: 2.600 de lei

Orașele cu cele mai mari salarii MEDII nete din imobiliare sunt:

• București : 4.800 de lei
• Cluj – Napoca: 3.900 de lei
• Timișoara: 3.800 de lei
• Sibiu: 3.800 de lei
• Brașov: 3.500 de lei

Iată și care sunt pozițiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:

• Director de vânzări: salariul mediu net la nivel național – 12.285 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 26.000 lei
• Director tehnic: salariul mediu net la nivel național – 7.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 25.000 lei
• Property manager: salariul mediu net la nivel național – 6.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 24.000 de lei
• Director economic: salariul mediu net la nivel național – 8.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 20.000 lei
• Director regional: salariul mediu net la nivel național – 6.500 lei, salariul maxim introdus în Salario – 20.000 lei

În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 32.000 de locuri de muncă. Peste 480.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.

Despre eJobs

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.

București, 31 Octombrie 2022: OPPO, lider global în tehnologie, intră pe piața dispozitivelor B2B, după ce smartphone-urile lansate în anul 2022, inclusiv din seriile A, Reno și Find, sunt certificate Android Enterprise pentru siguranță și eficiență.

Android Enterprise este validarea esențială pentru flotele de smartphone-uri pentru companii. Android Enterprise protejează integral datele și furnizează soluții avansate de securitate ce previn scurgerile de informații, phishing-ul, malware-ul, și previne pierderea informațiilor companiei.

“Lansarea produselor certificate Android Enterprise va susține planurile noastre de dezvoltare la nivel local, în contexul în care vom putea răspunde solicitărilor tot mai numeroase venite din partea clienților corporate. Astfel, adresăm acest nou segment cu modelele Find X5 Pro, Reno8 Pro, Reno8, Reno7, Reno7 4G, Reno7 Lite, A77 și A57s, acoperind astfel toate categoriile de preț”, a declarat Ciprian Mirea, Head of Trade and Product Marketing OPPO în România.

Recomandarea reprezintă confirmarea că smartphone-urile OPPO îndeplinesc cele mai înalte standarde Google, au garantate actualizările regulate de securitate și partenerii instruiți pentru suport în tot ce ține de Android.

Android Enterprise ajută organizațiile să atingă echilibrul potrivit între protejarea confidențialității angajaților și dotarea ariei de IT cu securitatea și controalele necesare. Pentru angajați, acest lucru înseamnă confidențialitate suplimentară a aplicațiilor de serviciu care pot accesa datele de pe dispozitiv, similar experienței lor cu aplicațiile personale. Pentru administratorii IT, acest lucru înseamnă mai mult control pentru a aplica setul potrivit de configurații și gestionare a smartphone-urilor companiei.

 

Despre OPPO

OPPO este un brand lider global de dispozitive inteligente. De la lansarea primului său telefon mobil – „Smiley Face” – din 2008, OPPO a fost într-o căutare neîncetată a sinergiei perfecte dintre satisfacția estetică și tehnologia inovatoare. Astăzi, OPPO oferă o gamă largă de dispozitive inteligente, condusă de seriile Find X și Reno. Dincolo de terminale, OPPO oferă utilizatorilor săi și sistemul de operare ColorOS și servicii online, cum ar fi OPPO Cloud și OPPO+. OPPO are o prezență în peste 50 de țări și regiuni, cu maim ult de 40.000 de angajați dedicați creării unei vieți mai bune pentru clienții din întreaga lume. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați site-ul oficial OPPO: https://www.oppo.com/en/.

București, 1 noiembrie 2022: Orange România anunță lansarea unui program derulat pe 4 ani, ce are ca scop creșterea procentului de energie verde folosit în rețeaua Orange și, implicit, reducerea impactului asupra mediului prin folosirea de surse alternative de energie. Prima etapă a inițiativei se derulează până în 2024 și urmărește dotarea cu panouri solare a 300 de site-uri de rețea, alături de 4 centre de interconectare comunicații și centre de date, urmând ca numărul acestora să continue să crească în a doua etapă, ce va dura până în 2026.

Compania face, astfel, un pas important pentru atingerea obiectivelor de mediu stabilite la nivelul Grupului Orange și continuă eforturile pentru implementarea de soluții ce vor alimenta rețelele Orange din surse regenerabile, în paralel cu reducerea amprentei de CO2 aferentă activităților sale operaționale.

Soluția de panouri solare din Constanța – startul spre o rețea mai verde

Primul centru de interconectare comunicații inclus în program este situat în Constanța, pe acoperișul acestuia fiind instalate și date în funcțiune 216 panouri solare cu o putere totală de 118kWp. Producția anuală de energie estimată pentru aceste panouri solare este echivalentă cu consumul anual al ~110 gospodării cu un consum mediu lunar de 100 kWh/gospodărie. Soluția implementată în Constanța poate genera o reducere de până la 80% a consumului orar de energie pe parcursul zilei pentru acest centru de interconectare comunicații deținut de Orange în România.

În același timp, în prima etapă a programului vor fi instalate panouri solare și pentru 300 de site-uri de rețea din zona de Sud a țării, regiune în care condițiile meteorologice permit maximizarea eficienței energetice a instalațiilor solare. Astfel, pe fiecare site de rețea vor fi instalate 12 panouri, fiecare cu o putere totală de 6.4kWp, ceea ce se traduce printr-o producție anuală de energie solară echivalentă cu consumul anual al ~450 de gospodării ce au fiecare un consum mediu lunar de 100 kWh/gospodărie.

“În cei 25 de ani de activitate pe piața din România am investit constat în dezvoltarea infrastructurii de rețea, pentru a oferi clienților acces facil la cele mai bune servicii și tehnologii, dar și pentru a susține accelerarea digitalizării. În 2022 am mărit valoarea investițiilor în rețelele noastre, iar acestea vor depăși 200 de milioane de euro anual. Investițiile noastre nu se concentrează, însă, doar pe calitatea rețelelor, ci și pe reducerea și eficientizarea consumului de energie prin folosirea surselor regenerabile. Centrul de interconectare comunicații din Constanța este începutul unui program important care ne va permite să avem o rețea performantă, dar și mai eficientă energetic. La această inițiativă se adaugă și alte măsuri pentru reducerea consumului de energie, precum creșterea punctului de temperatură la care acționează sistemele de climă în locațiile noastre tehnice, migrarea progresiva a tuturor instalațiilor climatice din rețea la tehnologia „free cooling”, activarea tuturor mecanismelor de reducere a consumului în rețeaua radio, decomisionarea unor tehnologii și echipamente vechi, utilizarea soluțiilor de iluminat de tip LED și automatizarea funcționării iluminatului în prezență umană.” a declarat Marius Maican, Chief Technology Officer Orange România.

Angajamentul Orange față de natură

Strategia Engage 2025 a Grupului Orange include patru piloni, și anume: mediu, incluziune digitală, diversitate și egalitate de șanse, transformare. Prin angajamentul de mediu, Grupul Orange recunoaște importanța acțiunilor în contextul schimbărilor climatice și și-a stabilit un obiectiv ambițios, de a atinge neutralitatea în materie de emisii de dioxid de carbon până în 2040. Orange România contribuie la îndeplinirea acestui obiectiv prin creșterea eficienței energetice pentru rețea și clădiri, precum și reducerea flotei de mașini cu combustie internă, alături de creșterea procentului de energie verde utilizat în activitate.

București, România, 1 noiembrie 2022

Konica Minolta Business Solutions România anunță lansarea pe piața locală a două noi echipamente color A4, accesibile, compacte și ușor de utilizat  – bizhub C3120i și bizhub C3100i – ideale pentru creșterea productivității în cadrul birourilor de acasă.

 

Dispozitive ușoare și compacte

Perioada pandemică a impus adaptarea la un nou stil de muncă și studiu. Astfel, mulți dintre noi ne-am mutat birourile acasă. Dispozitivele nou lansate – bizhub C3100i și bizhub C3120i – sunt ideale pentru utilizarea în aceste condiții, necesitând un spațiu redus pentru amplasare grație greutății și dimensiunilor mici, de doar 41×43 cm. În plus, aparatele funcționează discret, fără zgomot, acest lucru fiind un plus pentru utilizarea lor în încăperile mici.

Instalare facilă și conectare rapidă

Instalarea, configurarea și operarea se realizează într-un mod simplu pentru utilizator permițând folosirea rapidă a echipamentelor, cu posibilitatea de a salva setările preferate pentru un acces ulterior rapid și ușor. Panoul de control poate fi mutat într-o poziție verticală, ceea ce reprezintă un real ajutor atunci când dispozitivul este amplasat chiar lângă utilizator. Ambele echipamente oferă conectivitatea mobilă de care are nevoie orice birou de acasă. Sunt acceptate atât dispozitivele Android (Mopria), cât și iOS (AirPrint), precum și NFC tap-to-print/scan. În plus, aplicația dedicată Mobile Print poate fi utilizată pentru a printa, copia, scana și trimite fax direct de pe smartphone sau tabletă. Documentele și fotografiile pot fi trimise, pentru a fi printate, prin Wi-Fi (ca standard) sau prin portul USB dedicat, de pe fiecare echipament. Acesta din urmă oferă posibilitatea previzualizării fișierului înainte de imprimare.

Cu ajutorul funcției de deskew încorporată, utilizatorii pot ajusta imaginile scanate sau realizate cu ajutorul smartphone-ului, pentru printarea corectă a acestora, cum ar fi în cazul cărților sau al revistelor.

Securitate sporită pentru documentele confidențiale

Pentru a asigura securitatea informațiilor confidențiale sau sensibile, lucrările trimise pentru a fi imprimate pot fi protejate cu parolă și salvate temporar în memoria dispozitivului, fiecare fiind dotat cu o capacitate de stocare de 512 MB. Documentele salvate astfel vor fi tipărite doar în momentul în care este introdusă parola corectă pe panoul tactil.

Productivitate crescută

Dispozitivele sunt dotate cu o tavă generoasă ce poate stoca până la 250 de coli, reducând nevoia reîncărcării cu hârtie în cazul printării unor documente mai ample. Aparatele acceptă suport media cu grosimi diferite, de la 60 g/m² până la 176 g/m. Mulțumită funcției de printare față-verso și a celor trei niveluri de densitate a tonerului, consumul de hârtie și toner poate fi redus.

În plus, bizhub C3120i și bizhub C3100i sunt propuse pentru a fi premiate, în Germania, cu Blue Angel Mark conform DE-UZ 219, distincție oferită produselor ecologice identificate. Valoarea TEC este de doar 0,38 kWh/săptămână, ceea ce înseamnă că dispozitivele consumă foarte puțină energie.

Olaf Lorenz, Head of International Marketing Division la Konica Minolta Business Solutions Europe: „Konica Minolta este recunoscută în întreaga lume ca lider de piață și inovator în printare și soluții, care crează și oferă suport biroului inteligent conectat. Aceste dispozitive compacte – bizhub C3120i și C3100i, foarte conectate și accesibile, sunt perfecte pentru persoanele care lucrează și/sau studiază la biroul de acasă și au nevoie de un echipament mic, fiabil și funcțional.”

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 31 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2021 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, imprimante și sisteme de tipar digital profesional și industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Pentru mai multe informații vizitați https://www.konicaminolta.ro/ro-ro/news și urmăriți paginile oficiale ale companiei pe Facebook, YouTube și LinkedIn.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.

BUCUREȘTI, România, 01 noiembrie 2022

Supermarketul online Sezamo, parte a grupului european Rohlik, anunță plafonarea prețurilor a 25 de produse, dintre care 22 de produse alimentare, până în aprilie 2023. Acțiunea face parte dintr-o serie de măsuri menite să ajute consumatorul, precum categoria Save Food, Reducerile Săptămânii și sacoșa cu fructe și legume „Salvează-mă”.

Potrivit Institutului Național de Statistică, rata medie a modificării preţurilor de consum în ultimele 12 luni (octombrie 2021 – septembrie 2022) faţă de precedentele 12 luni (octombrie 2020 – septembrie 2021) este 11,8%*.

Sezamo reacționează la această creștere bruscă, limitând prețurile la produsele alimentare de bază pentru perioada 1 noiembrie – 30 aprilie 2023. Astfel, Sezamo va garanta prețuri plafonate la o serie de 25 de produse, dintre care 22 de produse alimentare și 3 produse nealimentare, precum hârtie igienică, rolă de prosoape de bucătărie și săpun solid. În rândul produselor alimentare cu prețuri plafonate se regăsesc produse de bază, precum zahăr, ulei, făină, orez, salam, ouă, unt, lapte, iaurt, smântână, apă plată și pâine feliată, la care se adaugă alte produse necesare în gospodărie, și anume paste făinoase, bulion, dulceață, castraveți murați, șuncă feliată, cafea măcinată, ceai, pulpe de pui, carne tocată de porc și mici de porc. Acțiunea de plafonare a prețurilor va fi implementată până la finalul lunii aprilie 2023. În cazul în care vor interveni scumpiri ale acestor produse, Sezamo va credita automat diferența dintre prețul real de vânzare practicat în piață și prețul înghețat în contul clientului sub formă de credite, iar banii astfel economisiți pot fi apoi utilizați la Sezamo pentru achiziționarea altor bunuri.

Prețurile alimentelor cresc brusc și, combinate cu prețurile energiei, ar putea avea un impact negativ asupra multor gospodării locale. Sezamo acționează prin limitarea prețurilor pentru o serie de produse alimentare de bază din coșul său de cumpărături. Tomáš Chadzivasilis, CEO al Sezamo în România, explică: „Am spus mereu că Sezamo este pentru toată lumea. Suntem o companie responsabilă și dorim să facem lucrurile mai ușoare pentru clienții noștri în aceste vremuri dificile. Prin urmare, ne gândim la diferite modalități de a ajuta clienții pentru ca experiența lor de cumpărături să fie rezonabilă pentru portofelele acestora. Una dintre aceste modalități este promisiunea unei garanții de preț pentru anumite alimente de bază pe o perioadă de minimum 6 luni.”

Michael Kaiser, CCO la Sezamo România detaliază: „Vrem să ne asigurăm că toată lumea va avea acces nemijlocit la o serie de produse alimentare de bază care se regăsesc în coșul săptămânal. Modalitatea pe care am găsit-o pentru a păstra prețurile rezonabile pentru aceste produse alimentare de bază a fost ca, în cazul unei scumpiri a produsului respectiv, să transformăm diferența de preț în credit pentru cumpărăturile viitoare de la Sezamo. Aceste prețuri vor fi valabile pentru o singură bucată din fiecare produs la fiecare achiziție. Diferența dintre prețul curent de vânzare și prețul maxim garantat va fi întotdeauna rambursată clientului de către Sezamo prin creditarea contului acestuia. Creditul poate fi folosit apoi pentru achiziții ulterioare.”

La Sezamo, clientul se află întotdeauna în centrul tuturor activităților – de la deciziile de zi cu zi până la serviciile ireproșabile, care reprezintă țelul companiei față de consumatori. Înghețarea prețurilor pe o perioadă stabilită reprezintă, pentru Sezamo, o inițiativă prin care obsesia pentru clienți se traduce în mod direct, în linie cu misiunea companiei.

Despre Sezamo

Sezamo este un supermarket online, parte din grupul european Rohlik, unul dintre cele mai importante companii de e-grocery din Europa. Deja activ în: Cehia (Rohlik.cz), Ungaria (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at) și Germania (Knuspr.de), Rohlik se lansează în România în 2022, sub brandul Sezamo. Implementând tehnologie și logistică de vârf la nivel mondial pentru a livra o gamă largă de produse de calitate (10000 SKU+), Sezamo oferă o fereastră de livrare de 15 minute, cu livrare în 3 ore de la plasarea comenzii sau livrare programată.

Fiind o companie de tehnologie, Sezamo este o companie data-driven. Deținând operațiunile end-to-end, inclusiv toată tehnologia din interior, clienților li se oferă o experiență superioară de cumpărături, livrarea celor mai proaspete alimente de la fermieri și artizani locali, precum și o selecție largă de supermarketuri sau produse sub propria etichetă. Compania este dinamică și în creștere rapidă, obținând statutul de unicorn în 2021. Cifra de afaceri a grupului a depășit 500 de milioane EUR în 2021.

București, 31 octombrie 2022 – McDonald’s în România a introdus trei noi sandvișuri în ediție limitată: Morning McPuișor, Deli Turkey și Deli Salmon. Noile vedete din meniul de mic dejun McDonald’s conțin carne de pui, jambon de curcan sau somon afumat în combinații savuroase, cu ingrediente atent selecționate. În plus, sandvișurile Deli Turkey și Deli Salmon sunt preparate cu ouă proaspete, de proveniență ecologică de la Familia Toneli, unicul furnizor local acreditat de McDonald’s în România pentru categoria de produs „ou”.

„Știm cât de mult apreciază fanii McDonald’s un meniu diversificat, cu propuneri inedite, care complimentează produsele iconice. De aceea, ne-am propus să îi surprindem cu un mix de noi sandvișuri preparate după rețete fresh, folosind numai ingrediente de cea mai înaltă calitate, care provin de la parteneri de încredere. Este cu certitudine o surpriză pe gustul tuturor celor care vor să-și înceapă ziua cu un mic dejun delicios, pentru o dimineață plină de energie”, a declarat Paul Drăgan, Director General Premier Restaurants România.

 

Morning McPuișor include o bucată de carne de pui însoțită de rucola, cremă de brânză și felii de castravete, într-o chiflă cu fulgi de cartofi. Deli Turkey este preparat cu o felie de jambon de curcan, alături de omletă preparată din ouă bio, cremă de brânză, rucola, toate așezate într-o chiflă cu secară. Deli Salmon are un conținut apetisant, cu o felie de somon afumat, omletă preparată din ouă bio, felii de castravete și cremă de brânză, în timp ce chifla pufoasă este din fulgi de cartofi.

Omleta inclusă în noile rețete este preparată exclusiv cu ouă bio de la Familia Toneli, furnizor care se bucură de recunoaștere pe plan internațional, fiind premiat cu medalii de aur la International Taste Institute și Monde Selection. Mai mult, în urma inițiativei McDonald’s în România de a folosi exclusiv ouă bio pentru produsele sale, acestea se regăsesc într-o selecție extinsă de omlete și sandvișuri din meniul de mic dejun: atât în noile sandvișuri Deli Turkey și Deli Salmon, cât și în sandvișurile McMuffin.

Noile sandvișuri Morning McPuișor, Deli Turkey și Deli Salmon pot fi comandate în 68 de restaurante McDonald’s din țară, unde meniul de mic dejun este disponibil, inclusiv la McDrive și prin McDelivery, în perioada 17 octombrie – 15 decembrie 2022, în limita stocului disponibil.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 93 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 47 restaurante cu McDrive și 49 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.300 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate. Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro.

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 170 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.

 

 

• Seria ”Make Moments Mega”, filmată integral cu Xiaomi 12T Pro, folosește sistemul imagistic de 200 MP și funcțiile inteligente Xiaomi ProFocus,

Xiaomi ProCut și Night Mode/Ultra Night Video

București, ROMÂNIA, 31 octombrie 2022 – Xiaomi România a lansat astăzi primul dintre cele trei scurtmetraje realizate în colaborare cu Tudor Giurgiu și echipa Libra Film.

”Make Moments Mega” este conceptul-umbrelă sub care stă întreaga serie, prin care profesioniști din lumea filmului din România au pus în evidență capabilitățile sistemului imagistic de 200 MP al noului Xiaomi 12T Pro. Tema nu a fost aleasă întâmplător. Seria de telefoane inteligente Xiaomi 12T vine în fața utilizatorilor cu promisiunea de a transforma orice moment obișnuit într-un mega-moment.

Primul scurtmetraj al seriei produse de Tudor Giurgiu și echipa Libra Film poartă denumirea ”More than a rehearsal” și prezintă o zi obișnuită din viața unei actrițe, interpretate de Olimpia Melinte. De la cafeaua de dimineață, drumul spre sala de teatru și până la repetițiile alături de colegi, Olimpia a fost filmată doar cu noile flagshipuri Xiaomi¹. Sunt momente obișnuite din viața personajului, dar care pentru ea au o semnificație deosebită.

https://youtu.be/TxfwRDeNzNY

„Este o poveste în stil cinematic, care putea fi spusă de oricine, nu doar de o echipă de profesioniști. Orice moment pe care îl trăim se poate transforma într-un mega moment, atunci când știm să ne bucurăm de el. Xiaomi 12T Pro a fost instrumentul care ne-a ajutat și poate ajuta pe oricine să surprindă și să redea aceste clipe unice care se transformă în pagini din viețile noastre, în amintiri frumoase. Sistemul imagistic de 200 MP este de-a dreptul impresionant. Calitatea detaliilor, chiar și în condiții dificile de filmare, atunci când subiectul este în mișcare sau când lumina este redusă, a fost una excelentă”, spune Tudor Giurgiu, coordonatorul echipei care s-a ocupat de realizarea scurtmetrajelor.

„Prin mesajul acestei campanii – #MakeMomentsMega, ne dorim să-i inspirăm pe oameni să se bucure mai mult de prezent, de acele momente cu prietenii, familia, colegii sau chiar cu sine. Ritmul alert al vieții ne face, uneori, să grăbim aceste momente, pe care ajungem să le considerăm obișnuite; însă, ele pot deveni mega-momente, încărcate de emoție. Este nevoie să le oferim doar puțin timp și spațiu să se întâmple. Exact tipul acesta de momente au fost surprinse în cele trei scurt-metraje realizate cu ajutorul echipei lui Tudor Giurgiu.

De asemenea, #MakeMomentsMega nu reprezintă doar un concept, ci angajamentul Xiaomi de a pune la dispoziția utilizatorilor sisteme imagistice flagship. Smartphone-ul

Xiaomi 12T Pro livrează imagini de o claritate înaltă, fotografii de noapte excelente și o focalizare rapidă, datorită sistemului imagistic pro de 200 MP, asistat de un hardware inovator și algoritmii AI avansați. Ne bucurăm că am reușit să aducem în fața utilizatorilor din România un nou produs flagship, cu ajutorul căruia pot surprinde mega-momentele din viața lor, la o calitate foarte bună, fiind cu atât mai memorabile”, adaugă Gina Gavriliu, Marketing Manager Xiaomi România.

„Cred că în fiecare dintre noi există o latură artistică ce poate fi scoasă la lumină. Având această înclinație prin folosirea rețelelor de socializare, în special Instagram, suntem mereu concentrați să găsim locuri uimitoare de fotografiat. Tocmai pentru că suntem acești amatori de frumos, viziunea se schimbă acum către surprinderea momentelor cu însemnătate din viața noastră, cele trăite cu intensitate. Și nu mă refer la toate momentele, ci la ACELE MOMENTE, la Mega Momente.

Prin tehnologia pe care Xiaomi o pune la dispoziție, suntem acum mult mai aproape de a surprinde ceea ce vedem cu sufletul și ceea ce rezonează cu ce simțim, cu ce suntem, cu ce trăim. #MakeMomentsMega nu înseamnă să transformi orice moment într-un mega moment, ci să fii mai conștient de ceea ce se întâmplă în jurul tău și să îl surprinzi fix așa cum îl vezi, cu toate detaliile și trăirile.”, completează Adrian Ștefănescu, Digital Manager

Xiaomi România.

În următoarea perioadă, Xiaomi România și echipa coordonată de Tudor Giurgiu vor lansa alte două episoade din seria ”MakeMomentsMega”, în care personaje principale vor fi Șerban Pavlu și fiica sa, Natalia, precum și însuși Tudor Giurgiu, însă în postura de actor. La realizarea scurtmetrajelor, a participat și actrița Miriam Rizea.

Sistemul imagistic de 200 MP al Xiaomi 12T Pro aduce în prim-plan o mulțime de funcții inteligente, precum Xiaomi ProFocus, Xiaomi ProCut și Night Mode/Ultra Night Video, capabile de a focaliza subiectul aflat în mișcare, de a face crop-uri inteligente și de a-i ajuta pe utilizatori să creeze conținut la nivel profesional, chiar și în condiții de lumină redusă. Pe lângă sistemul imagistic de 200 MP, Xiaomi 12T Pro asigură și mega performanțe, datorită procesorului Snapdragon® 8+ Gen 1. Telefonul are o mega baterie de 5.000 mAh, dotată cu tehnologia de încărcare 120W HyperCharge, dar și un ecran umitor, AMOLED CrystalRes de 6.67″, cu o rezoluție 1220p și peste 68 de miliarde de culori.

 

¹ Filmat intregral cu Xiaomi 12T Pro. Calitatea imaginilor poate varia în funcție de condițiile de mediu și de utilizare. Filmările au fost editate în post-producție

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe tabloul principal al Bursei de valori din Hong Kong la 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de internet, telefoane inteligente și hardware inteligent, conectate printr-o platformă IoT. Punând accent deopotrivă pe inovație și calitate, Xiaomi este preocupată constant ca utilizatorii săi să se bucure de o experiență de înaltă calitate și totodată pune accent pe eficiența operațională. Compania construiește fără încetare produse uimitoare, cu prețuri juste, pentru a le permite tuturor oamenilor să se bucure de o viață mai bună prin intermediul unei tehnologii inovatoare.

Xiaomi este unul din cele mai mari mari branduri de telefoane inteligente la nivel mondial. Cota de piață a companiei în ceea ce privește livrările de smartphone-uri s-a clasat pe locul 3 la nivel global în al doilea trimestru din 2022. Compania a creat cea mai mare platformă AIoT (AI+IoT) pentru utilizatorii săi, cu 526,9 de milioane de dispozitive inteligente conectate la această platformă, în afară de telefoane și laptopuri, la data de 30 iunie 2022. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de piețe din întreaga lume. În august 2022, compania a fost listată pentru al patrulea an la rând în topul Fortune Global 500, urcând pe poziția 266, cu 72 de locuri mai sus față de 2021.

Xiaomi face parte din Hang Seng Index, Hang Seng China Enterprises Index, Hang Seng TECH Index și Hang Seng China 50 Index.

Pentru mai multe informații despre Xiaomi, vizitează: http://blog.mi.com/en/

Urmărește update-urile despre Xiaomi România pe Facebook, Instagram, Youtube.

București, 31 octombrie 2022 – HUAWEI Mate 50 Pro a înregistrat cel mai mare scor din istoria DXOMARK, un punctaj remarcabil de 149, fiind cel mai performant smartphone în materie de fotografie disponibil în prezent pe piață.

Smartphone-ul este echipat cu o cameră de ultimă generație de 50 MP Ultra Aperture, având prima diafragmă fizică reglabilă cu 10 trepte din lume, începând de la f/1.4, performanță superioară.

 

Cel mai recent lansat smartphone de la Huawei, HUAWEI Mate 50 Pro, a înregistrat un rezultat remarcabil în urma testului DXOMARK al laboratorului de evaluare a calității, excelând în fața celor mai mari concurenți ai industriei în ceea ce privește performanța generală și caracteristicile în materie de fotografie.

Locul 1 din clasamentul DXOMARK a revenit la HUAWEI

Cel mai recent clasament DXOMARK indică faptul că noul HUAWEI Mate 50 Pro este echipat cu cea mai bună cameră disponibilă pe piață. Smartphone-ul vârf de gamă de la Huawei vine cu o cameră puternică Ultra Aperture de 50 MP și prima diafragmă fizică reglabilă pe 10 trepte din lume, care încorporează progrese cheie în sistemul optic, structura mecanică, tehnologia și procesarea imaginii. Camera Ultra Aperture este echipată cu diafragmă variabilă f/1.4-4 și, în combinație cu motorul de imagine XD Fusion Pro, poate seta calitatea imaginii aproape la nivelul camerei DSLR capturată pe un smartphone.

 

Cu un scor DXOMARK de 149 de puncte, HUAWEI Mate 50 Pro ocupă locul 1 în clasamentul camerelor noastre pentru smartphone-uri. De asemenea, a obținut cel mai bun scor pentru fotografii până în prezent, datorită rezultatelor excelente în categoriile de expunere, focalizare și textură/zgomot.

Pro din toate punctele de vedere

Pe lângă capabilitățile puternice ale camerei, noul HUAWEI Mate 50 Pro vine cu design-ul remarcabil de simetrie axială dedicat seriei Mate. De asemenea, folosește pentru prima dată designul elegant în relief Clous de Paris, cu model în trepte, prezentând un nou tip de estetică, realizată până la ultimul detaliu.

Noul HUAWEI Mate 50 Pro, în versiunea specială din piele vegană Orange, este echipat cu sticlă „Kunlun Glass”, ceea ce îl face și mai rezistent la cădere, potrivit certificării de cinci stele de rezistență la căderi de sticlă de la SGS din Elveția. Acest lucru îl face primul smartphone care a obținut vreodată această certificare, marcând o altă reușită Huawei în domeniul științei materialelor. Noul smartphone Huawei prezintă și rezistența crescută la apă cu rating IP68 de până la 6 metri adâncime, suportând cu ușurință în mediile umede și praful

HUAWEI Mate 50 Pro include o tehnologie de ultimă generație care mărește substanțial performanța și este primul care rulează pe EMUI 13, care eficientizează interacțiunile zilnice cu o navigare fără efort cu o singură atingere.

Preț și disponibilitate

HUAWEI Mate 50 Pro (8GB+512GB + 8GB+256GB) este disponibil spre vânzare pe Huawei Store la prețul recomandat de 5999 lei (varianta Black) și 6499 lei (variante Orange).

Pentru mai multe informații despre cel mai recent smartphone Huawei, accesați https://consumer.huawei.com/ro/.

Pentru a verifica raportul complet de clasare a smartphone-urilor DXOMARK, accesați: https://www.dxomark.com/smartphones/.

 

 

Despre Huawei Consumer BG

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind o treime din populația lumii. Compania deţine 14 centre R&D în ţări precum Germania, Suedia, India şi China. Huawei Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive din gama wearable și servicii cloud, etc. Cu aproape 30 de ani de expertiză în domeniul telecomunicațiilor, Huawei oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați https://www.huawei.com/en

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmăriți-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

Youtube: https://www.youtube.com/HuaweiMobilero

Community: Comunitatea Huawei

Legrand, specialist global în infrastructuri electrice și digitale, a furnizat soluția sa inteligentă UX pentru hoteluri celui mai nou și modern complex hotelier din zona de Sud a țării, Alma Health & Spa Retreat, care reunește două aspecte: serviciile de supervizare destinate personalului hotelier și experiența de utilizator a clientului.

 

Alma Health & Spa Retreat este unul dintre cele mai moderne complexe balneare și de vacanță din România, fiind deschis la începutul acestei veri în Stațiunea Lacu Sărat, în urma unei investiții de peste 20 de milioane de euro a grupului de firme Eldomir Brăila. Proprietatea de 4 stele cuprinde 185 de camere și apartamente echipate cu cele mai noi tehnologii, dar și un centru balnear ultramodern, centru wellness & spa, plajă privată, aquapark și centru de evenimente.

În ceea ce privește echipamentele smart, complexul integrează cea mai nouă soluție integrată UX Legrand, o variantă customizabilă pentru gestionarea accesului și controlul inteligent al camerelor de hotel care include o serie de dispozitive ce pot fi personalizate în funcție de nevoile hotelului. Astfel, oaspeții Alma Health & Spa Retreat pot controla nivelul de iluminare al camerei, precum și temperatura sau poziția draperiilor și, în plus, pot acționa anumite scenarii (de exemplu, se pot controla mai multe funcțiuni deodată, printr-o simplă atingere). În plus, aceștia pot transmite personalului hotelului diferite cerințe precum Do not disturb sau Make up the room – Nu deranjați sau Vă rog să curățați camera.

„Legrand conduce inovația din domeniul clădirilor inteligente, iar colaborarea cu unul dintre cele mai moderne complexe hoteliere din România a demonstrat încă o dată că soluțiile noastre nu sunt doar inovatoare, ci și flexibile, mulându-se pe nevoile specifice ale fiecărei viziuni de business. Pentru noi, acest parteneriat reprezintă un exemplu de bune practici și credem că subliniază exigențele ambelor companii când vine vorba de confortul clienților finali.” a declarat Călin Pașcalău, Director General Legrand România.

„Industria ospitalității a intrat în era smart iar, pentru un complex care are ca obiectiv principal redarea sănătății și starea de bine a oaspeților săi, o soluție completă de control al confortului  în camera de hotel nu mai înseamnă un lux, ci o diferențiere necesară. Ne-am dorit să includem cele mai inovatoare soluții de pe piață, iar sistemul de control inteligent al camerelor de hotel Legrand aduce un adevărat plus în experiența pe care o au oaspeții noștri pe timpul șederii.” a declarat Vasile Dogărescu, proprietarul Alma Health & Spa Retreat.

Calitatea experienței oferite de către Complexul Alma Health & Spa Retreat, datorată și tehnologiior Legrand de ultima generație, a câștigat aprecierea juriului și a publicului din cadrul Premiilor Turismului Balnear din România. Astfel, unitatea hotelieră deschisă în luna iunie a acestui an a câștigat premiile „Cea mai valoroasă investiție în domeniul Spa (balnear/wellness) din România, dar și „Cel mai bun hotel (4* sau 5*) cu baza de tratament balnear și de wellness”. Mai mult, complexul hotelier a câștigat și Votul Publicului, Locul III în cadrul Galei Romanian Excellence Awards.

Soluția UX Legrand pentru hoteluri a fost implementată până acum cu succes în hoteluri din întreaga lume, atât în cazul unor unități noi, precum Jumeirah Gate din Dubai, cât și al unor hoteluri de o eleganță clasică, așa cum este Vista Hotel Como din Italia, contribuind la transformarea rapidă a gestionării unității și fiind configurată pentru a răspunde celor mai diverse cerințe ale pieței.

Despre Legrand

Legrand este specialistul global în infrastructuri electrice și digitale. Soluțiile sale complete pentru toate tipurile de clădiri – rezidențiale, comerciale, de birouri, învățământ, centre de date, spitale și alte centre de sănătate, hoteluri și construcții industriale, îl fac un etalon în domeniu pentru utilizatorii din întreaga lume.

Bazându-se pe un program în care sunt implicați toți angajații şi partenerii cheie, strategia Legrand pentru o creştere sustenabilă include lansarea constantă de produse și servicii de înaltă tehnologie adaptate la nevoile și cerințele pieței.

Legrand a raportat vânzări de aproximativ 7 miliarde de euro în 2021. Compania este listată la Euronext Paris și este o componentă notabilă a indicilor bursieri CAC 40 (cod ISIN FR0010307819).

În România și Republica Moldova, Grupul Legrand este prezent de peste 20 de ani şi comercializează, prin intermediul distribuitorilor săi, cele mai variate și inovatoare produse din domeniul electric sub umbrela a 15 mărci de top, dintre care cele mai reprezentative sunt: Legrand, BTicino, Zucchini, Cablofil, Netatmo.

Despre Eldomir 

Compania Eldomir este una dintre cele mai performanțe companii din Județul Brăila, cu o activitate de peste 30 de ani în domeniul agriculturii și al comerțului cu carburanți. Misiunea Eldomir este să contribuie la îmbunătățirea calității vieții printr-o gamă largă de produse și servicii de calitate, devenind o companie valoroasă pentru comunitate, pentru partenerii de afaceri și pentru clienți.