Category: gadget

București, 13 septembrie 2022. Creșterea ratei de ocupare a forței de muncă și reducerea numărului de persoane expuse riscului de sărăcie și de excluziune socială sunt doar două dintre aspectele importante pe care economia socială le poate rezolva și care pot contribui semnificativ la dezvoltarea României. Din păcate, după ce în perioada 2009-2014 țara noastră a fost considerată în regiune unul dintre liderii acestui sector, ultimii ani au fost caracterizați de stagnare și, pe alocuri, chiar de regres. Cel puțin așa demonstrează studiile de profil.

”Conform acestor studii, economia socială – iar aici ne referim la asociații, fundații, case de ajutor reciproc sau cooperative și întreprinderi sociale – asigură deja  locuri de muncă pentru aproximativ 160.000 de persoane. Sunt cifre care indică faptul că există un important potențial economic și de creare de locuri de muncă neexploatat al economiei sociale”, declară Ancuța Vameșu, președintele RISE (Rețeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserție).

Ca să atragă atenția asupra acestei probleme, Rețeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserție prin activitatea economică (RISE) – apărută în 2013 și care militează pentru politici publice favorabile inseriei socio-profesionale a lucrătorilor defavorizați în economia socială-, a organizat Prima Conferință a Întreprinderilor Sociale de Inserție în data de 13 septembrie 2022, cu scopul principal de a identifica cele mai potrivite soluții, ușor de aplicat în această direcție.

Cu alte cuvinte, economia socială are un potențial uriaș în România,  fiind în continuare necunoscută unui număr mare de persoane. ”Numeroși consumatori doresc să cumpere mai responsabil din punctul de vedere al surselor bunurilor și serviciilor pe care le achiziționează și își doresc să se implice în economia socială, însă nu știu exact cum. Autoritățile publice nu utilizează pe deplin posibilitățile existente pentru a facilita accesul întreprinderilor sociale la achizițiile publice sau la finanțare și nici flexibilitatea oferită de normele actuale ale Uniunii Europene  privind ajutoarele de stat”, adaugă președintele RISE.

Drept urmare, din cauză că nu sunt foarte bine înțelese și recunoscute, entitățile din sectorul economiei sociale se confruntă cu dificultăți în dezvoltarea și extinderea activităților lor și, astfel, sunt împiedicate să producă un impact economic și social mai mare. De aceea, au nevoie de sprijin pentru a se dezvolta.

Pentru o întreprinderea socială de inserție care vrea să obțină o marcă socială, trebuie ca, în primul rând, cel puțin 30% din personalul angajat sau membrii cooperatori să facă parte din grupuri vulnerabile. Totodată, este important să lupte prin politicile sale împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului pentru persoanele defavorizate și să asigure inserția profesională și socială.

„Economia socială și întreprinderile de inserție sunt teme importante aflate pe agenda Comisiei Europene. Planul de Acțiune al Economiei Sociale, adoptat în 2021, arată cum Uniunea Europeană și Statele Membre ar trebui să susțină acest segment până în 2030. Accesul persoanelor defavorizate la piața muncii este cheia pentru asigurarea incluziunii sociale, a participării economice, a onestității și rezistenței sistemului socioeconomic”, punctează Nicolas Schmit, Comisar european responsabil pentru locuri de muncă și drepturi sociale, care a fost prezent printr-un mesaj video dedicat conferinței.

Număr redus de angajați în întreprinderile sociale

În prezent, sunt 180 de întreprinderi sociale de inserție care dețin marca socială, iar 152 s-au înființat în 2021 și 2022, în condițiile noului program de finanțare din Fondul Social European ”POCU 2014-2020”. Totuși, numărul total de angajați în cadrul întreprinderilor sociale rămâne redus – 1.682 lucrători, dintre care 420 vulnerabili.

Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), aproximativ 227,5 mii de persoane erau inactive anul trecut, dintre care cele mai multe în mediul rural, respectiv 152.700. Aceste persoane sunt considerate de INS forța de muncă potențială adițională

”Multe dintre familiile acestor persoane trăiesc din ajutorul social care este insuficient asigurării unui trai decent. De aceea se regăsesc în rândul celor afectați de sărăcie. Încadrarea pe piața muncii este calea cea mai bună de a le asigura ieșirea din sărăcie, independență, siguranță financiară și un sentiment de apartenență. Foștii condamnați, foștii dependenți de droguri, unele persoane aparținând minorităților etnice precum romii, proaspeții imigranți care încă nu vorbesc bine limba – toate aceste categorii reprezintă exemple de grupuri de lucrători defavorizați, supusi riscului excluziunii inclusiv pe piața muncii”, ne spune Damien Thiery Directorul Ateliere fărăr Frontiere asociație care face inserție socioprofesională de mai bine de 10 ani în București și Ciocănari Dâmbovița, inițiatoarea RISE rețeaua întreprinderilor de profil.

La rândul său, prezent la eveniment, Adrian Solomon, Președintele Comisiei pentru muncă și protecție socială, Parlamentul României, declară: „Rata de ocupare a populației din România este încă mică, există în continuare de mulți ani persoane fără loc de muncă în economia formală, dependenți de asistența socială. Măsurile active de ocupare trebuie să ajute aceste persoane să se integreze pe piața muncii, iar de subvențiile pe loc de muncă trebuie să beneficieze cu precădere lucrătorii cu adevărat dezavantajați, excluși în prezent de pe piața muncii. Achizițiile publice de bunuri, servicii și lucrări trebuie să aibă în vedere și inserția în muncă a persoanelor neîncadrate în prezent pe piața formală a muncii – există locuri de muncă în România și trebuie să ajutăm persoanele vulnerabile să se pregătească pentru a accesa locurile de munca ofertate de angajatori. Comisia de Muncă și Protecție Socială a Camerei Deputaților dorește să sprijine Întreprinderile sociale de inserție să joace acest rol – de a pregăti persoanele excluse și marginalizate să intre cu succes pe piața muncii.”

În multe țări, integrarea lucrătorilor defavorizați în muncă beneficiază de sprijin din partea autorităților, prin subvenții directe pentru acoperirea salariilor lucrătorii defavorizați, contracte rezervate sau clauze sociale de inserție în contractele publice, în beneficiul persoanelor defavorizate, care își doresc un loc de muncă. Statele vest-eurpene au, în general, o politică de inserție în muncă a lucrătorilor defavorizați prin întreprinderi sociale, în timp ce în România inserția este abia la început de drum. ”În statele pe care noi le-am studiat, precum Franța Spania și Belgia, există mii de întreprinderi de inserție, ceea ce permite integrarea anuală în muncă a zeci de mii de lucrători. Modelul de business este asociativ sau cooperatist în cele mai multe cazuri”, conchide președintele RISE.

La eveniment au participat reprezentanții Comisiei Europene, comisiilor parlamentare de profil, ministerelor, agențiilor județene de ocupare a forțelor de muncă, organizațiilor neguvernamentale europene și naționale și întreprinderilor sociale de inserție.

Evenimentul  a fost organizat în cadrul proiectului WISE for Digital Upskilling, realizat de Ateliere Fără Frontiere în parteneriat cu RISE România,  ENSIE, Formació i Treball și Brigades Nature, cu sprijinul financiar al Programul Erasmus+ , program al UE pentru Educaţie, Formare, Tineret şi Sport 2021-2027.

(Surse: INS, Barometrul Economiei Sociale 2022, AFF, Raport RISE)

***

Despre Rețeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserție:

Rețeaua Româna a Întreprinderilor Sociale de Inserție (RISE) a fost înființată în anul 2013 și grupează întreprinderi sociale, întreprinderi sociale de inserție acreditate sau nu, unități protejate autorizate, organizații care oferă resurse sau asistență pentru entități de economie socială și inserția socio-profesională a grupurilor defavorizate, administratori de grant pentru înființarea de întreprinderi de economie socială, experți în domeniul ocupării, inserției socio-profesionale a grupurilor defavorizate, economiei sociale (persoane fizice și juridice)

29 septembrie, București. Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) a primit în anii 2020 și 2021, din partea unor consumatori împotriva cărora s-a început procedura de executare silită, peste 130 de cereri de negociere cu banca. Cu toate că băncile se aflau deja în faza de recuperare a sumelor neachitate de către consumatori, ceea ce limitează posibilitatea părților de a negocia prin intermediul CSALB, în 5 situații diferite acestea au acceptat să intre în conciliere.

Toate cele 5 dosare au avut ca soluție acceptarea de către bancă a unor angajamente de plată, sistarea popririlor și suspendarea executării silite imobiliare, la care s-a adăugat obligația de achitare a cheltuielilor de executare din partea consumatorilor.

“Faptul că există câteva excepții în care băncile au intrat în dialog cu consumatorii chiar și în situația în care s-a ajuns la executare silită, arată că și în al 13-lea ceas se pot găsi soluții amiabile de conciliere în relația dintre cele două părți. Cu toate acestea, consumatorii trebuie să știe că este foarte dificilă atât acceptarea negocierii de către bancă, cât și concilierea în sine, dacă au început demersurile de executare silită. Unul dintre motive este că în relația consumator-bancă a intervenit și executorul. Astfel, angajamentele de plată trebuie propuse executorului, iar apoi trebuie validate de către bancă. În plus, intervin și cheltuielile de executare de care consumatorul trebuie să țină cont, chiar dacă demersul făcut prin intermediul CSALB este gratuit pentru el. Noi am recomandat băncilor să accepte astfel de cereri de negociere, mai ales dacă demersurile de executare silită sunt la început. Important este să nu se mai ajungă la poprirea conturilor sau la vânzarea bunurilor. Sau, chiar dacă se ajunge la poprire, părțile să găsească o formulă pentru un angajament de plată. Băncile pot accepta astfel de formule amiabile pentru reintrarea într-un grafic de plată a ratelor din partea consumatorilor, deoarece aceste demersuri de executare silită durează mult și sunt costisitoare pentru ambele părți aflate în litigiu. În cadrul CSALB se pot găsi formule de eșalonare a datoriei, se poate obține o diminuare a costurilor pentru motive medicale sau sociale justificate și chiar se poate suspenda executarea silită”, spune Alexandru Păunescu, Președintele Colegiului de Coordonare al CSALB.

Recomandările CSALB:

• Consumatorii nu trebuie să întârzie achitarea ratelor la credite cu mai mult de 90 de zile, deoarece în acel moment creditul este adus la scadență anticipată, iar banca poate să înceapă demersurile de recuperare a creanței sale.
• Consumatorii trebuie să inițieze dialogul cu banca sau să se adreseze CSALB până la termenul de 90 de zile de neplată a ratelor.
• În termenul de 90 de zile consumatorii nu trebuie să evite încercările băncilor de a-i contacta. După cele trei luni de neplată, consumatorul nu mai poate plăti creditul în rate, ci este dator cu toată suma restantă către bancă. În plus, eventualele dobânzi penalizatoare calculate în timpul perioadei de 90 de zile sunt mult mai mici decât sumele care vor fi datorate ulterior.
• Consumatorii trebuie să fie atenți cine sunt creditorii. De multe ori băncile nu au calitate de creditori, chiar dacă ele sunt cele care aplică efectiv măsura popririi pe conturi. Dacă banca nu are calitatea de creditor (este doar terț poprit), dar consumatorul are conturi deschise la banca respectivă, acesta nu trebuie să facă demersuri în raport cu banca, ci cu creditorul care a dispus înființarea popririi (ANAF, de exemplu). Banca are obligația să instituie/aplice poprirea asupra conturilor, altfel fiind obligată să plătească suma respectivă către creditori din fondurile proprii.

Informații utile:

• După cele 90 de zile de întârziere datoria poate fi vândută de creditor către firme de recuperare a creanțelor, situație în care dispare posibilitatea soluționării prin intermediul CSALB, deoarece negocierea poate avea loc doar în relație cu entități supravegheate, monitorizate și reglementate/autorizate de Banca Națională a României.
• Dacă creanța ajunge la un executor judecătoresc, vor fi demarate demersurile de executare silită: se va pune poprire pe conturi și salarii și/sau se va recurge la executare silită mobiliară sau imobiliară (în funcție de bunurile debitorului și/sau de garanțiile care s-au constituit).
• Executorul judecătoresc va imputa consumatorului cheltuielile efectuate pentru demersuri precum: colectarea informațiilor referitoare la bunurile urmăribile din patrimoniul consumatorului, notificări, somații, adresele trimise către bănci pentru înființarea popririi, cheltuieli de transport, onorariul executorului/avocatului/experților desemnați în dosar etc.
• Întârzierea plății ratelor atrage un efort de plată mai mare: odată cu executarea silită, salariul poate fi reținut în proporție de o treime. Dacă sunt mai mulți creditori se poate ajunge chiar la reținerea a 50% din venituri, în timp ce alte sume pot fi reținute în proporție de 100%.

Despre CSALB: CSALB este o entitate înființată ca urmare a unei Directive europene și intermediază gratuit și în mai puțin de trei luni negocierea dintre consumatori și bănci sau IFN-uri pentru contractele aflate în derulare. Consumatorii din orice județ al țării pot trimite cereri către Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB), completând un formular online direct pe site-ul www.csalb.ro. Dacă banca acceptă intrarea în procedură de conciliere/negociere este desemnat un conciliator. CSALB colaborează cu 19 conciliatori, dintre cei mai buni specialiști în Drept, cu expertiză în domeniul financiar-bancar. Totul se rezolvă amiabil, iar înțelegerea părților are puterea unei hotărâri în instanță. Mai multe informații despre activitatea Centrului puteți obține și la telefon 021 9414 (apel cu tarif normal).

Colaborarea Samsung cu CJ ENM demonstrează angajamentul de inovare a pieței de producție virtuală în creștere, cu tehnologia sa Micro LED de top în industrie – The Wall

 București, România – 26 iulie 2021 – Samsung Electronics Co., Ltd. a anunțat astăzi un nou parteneriat cu CJ ENM, principalul grup de divertisment și mass-media din Asia, care a stat în spatele filmului premiat cu Oscar „Parasite”, pentru a construi un studio de producție virtual care să servească în producerea conținutului video viitor. Îmbinând tehnologia sa de vârf Micro LED, cu producția de conținut recunoscută la nivel global pentru seriale și filme, Samsung face următorul pas cu o nouă inițiativă de inovare pe piața de producție virtuală în expansiune rapidă.

Prin acest parteneriat, Samsung va furniza tehnologia de afișare de ultimă generație, The Wall, către studioul virtual al CJ ​​ENM, parte din complexul său de studiouri de producție de televiziune și film, programat să se deschidă în Paju, Coreea, în cursul acestui an. Studioul personalizat de producție virtuală va fi primul din lume care va utiliza tehnologia LED fără margini a The Wall, deblocând noi posibilități pentru operațiuni de producție de conținut video și soluții de producție virtuală. Display-ul principal va fi instalat într-o formă ovală cu un diametru de 20 de metri și o înălțime de șapte metri sau mai mult, creând un fundal aparent interminabil pentru a proiecta conținutul.

„Suntem bucuroși să colaborăm cu CJ ENM pentru a construi un studio de producție virtual cu cele mai moderne tehnologii de afișare ale Samsung. Prin intermediul acestui parteneriat, Samsung lansează o nouă inițiativă în cadrul industriei de producție virtuală, cu angajamentul de a furniza produse și soluții inovatoare care facilitează un mediu optim pentru producția de conținut de generația următoare”, a declarat Jong-hee Han, President of Visual Display Business de la Samsung Electronics.

Acest studio de producție virtuală va utiliza display-uri LED și camere conectate pentru a crea setări virtuale în timp real. Această soluție va economisi timp și va reduce costurile de compoziție a imaginii și de producție la fața locului, ajutând în același timp producătorii de filme să vadă toate cadrele de cameră, setată pe modul de acțiune live, în orice direcție.

Tehnologia modulară The Wall le permite creatorilor să proiecteze diverse medii în funcție de cerințele lor specifice, permițând o varietate de opțiuni de instalare, precum instalarea pe tavan și designul convex sau concav, în funcție de designul intern al studioului.

Modelul 2021 al The Wall (Nume model: IWA) cu tehnologia LED MICRO îmbunătățește expresia vizuală cu nuanțe de negru ultra-profunde și unghiuri largi de vizualizare, oferindu-le realizatorilor de film și creatorilor de conținut pânza supremă pentru a-și îndeplini viziunile. Ecranele modulare sunt ideale pentru studiouri datorită expresiei precise a culorilor, a HDR10+ și a tehnologiei de calitate a imaginii cu LED-uri cinematografice, precum și a ratelor de cadre optimizate pentru casele de producție. Un nou proces de turnare este, de asemenea, aplicat pe suprafețele modulare ale The Wall pentru a reduce la minimum formarea de modele moiré, o neplăcere asociată în mod obișnuit cu filmarea ecranelor LED standard.

Ecranul masiv al The Wall măsoară peste 1.000 de inci, producând culori vibrante și detalii care acceptă conținut de până la 16K de înaltă rezoluție. Rata de cadre dedicată pentru producția de studio, o nouă adăugare la modelul din acest an, le permite producătorilor să ruleze conținut la rate de cadre precum 23.976, 29.97 și 59.94Hz, asigurând o sincronizare a videoclipurilor fără probleme cu cele mai utilizate frame rate-uri ale camerei. Tehnologia de sincronizare a ratei cadrelor reduce și mai mult întreruperile ecranului pentru o precizie reală. Cu pelicule de protecție LED rezistente la praf și la contaminare, plus o varietate de soluții ușor de utilizat, precum gestionarea de la distanță și reglarea culorilor, The Wall este construit pentru o gestionare convenabilă în orice mediu.

Cei doi parteneri se așteaptă ca această colaborare să îmbunătățească posibilitățile de producție a conținutului, satisfăcând în același timp o varietate de clienți și reinventând producția de conținut pentru mediul de divertisment rapid.

„Parteneriatul strategic cu Samsung va permite ca CJ ENM să promoveze crearea unei noi surse puternice de conținut de următoarea generație. În timp ce CJ ENM va investi 4,4 miliarde de dolari în următorii cinci ani în conținutul de divertisment, luăm inițiativa să construim un studio global de producție de top pentru a ajunge lideri mondiali în industria de divertisment”, a declarat Ho-sung Kang, CEO CJ ENM.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Despre CJ ENM

CJ ENM este cea mai importantă companie de divertisment și lifestyle din Asia, cu sediul în Seoul, Coreea. Din 1995, compania s-a angajat într-o gamă largă de afaceri din întregul spectru al industriei, precum conținut media, muzică, film, spectacol de artă și animație, oferind conținut original de top pentru diverse platforme media. CJ ENM a creat, produs și distribuit conținut apreciat la nivel mondial, precum filmul câștigător de la Cannes Parasite, muzicalul premiat cu Tony Kinky Boots, hit-uri coreene de box office record Roaring Currents, Extreme Job, Ode to My Father, împreună cu serii de televiziune foarte urmărite, precum Crash Landing On You, Mr. Sunshine, Guardian: The Lonely and Great God, bunicii peste flori, I Can See Your Voice și multe altele. Pentru a oferi cele mai bune experiențe K-Culture la nivel mondial, CJ ENM prezintă KCON / KCON: TACT, cea mai mare convenție și festival K-culture din lume care înglobează premiile Hallyu și Mnet Asian Music Awards (MAMA), cele mai mari premii muzicale din Asia. Cu birouri regionale în Asia, Europa și SUA, CJ ENM are în prezent peste 3.600 de angajați.

84% dintre tineri renunță la visurile lor din lipsa curajului de a-și urma pasiunile este insightul de la care a pornit ideea campaniei Generația NESCAFÉ 3in1. Susținător activ al tinerilor, NESCAFÉ 3in1 și-a propus să ofere acestora sprijinul de care au nevoie pentru a-și transforma visurile în realitate.

Campania Generația NESCAFÉ 3in1 a debutat pe 16 septembrie, iar interesul manifestat de tineri cu privire la o astfel de inițiativă este foarte mare, înscriindu-se peste 100 de participanți în prima lună. Campania este dedicată tinerilor cu vârsta de peste 18 ani care doresc să  arate întregii lumi pasiunea lor. Fie că au talent la muzică, dans, desen sau orice altceva, tinerii se pot înscrie cu un video pe www.nescafe3in1.ro pentru a avea șansa să se numere printre cei 10 câștigători ai unui premiu în valoare de 2019 euro fiecare, bani pe care să îi folosească ulterior pentru a-și dezvolta și susține talentul.

Începuturile pot fi dificile, cu atât mai mult atunci când ești tânăr, ai o pasiune și îți dorești să îi dai viață. Acest fapt este susținut și de rezultatele unui studiu recent care relevă că 46% dintre tineri nu știu de unde să înceapă și 30% nu au pe cineva care să îi îndrume. Susținuți, însă, tinerii ar fi suficient de curajoși să dea talentului o șansă, 9 din 10 declarând că dacă ar beneficia de sprijinul necesar și-ar transforma talentul în carieră.

De-a lungul timpului, NESCAFÉ 3in1 a fost aproape de tineri, i-a provocat să fie ei înșiși și i-a susținut în inițiativele lor. Campania Generația NESCAFÉ 3in1 continuă aceste demersuri și in România, după ce în Serbia a ajuns deja la a doua ediție, și astfel oferă tinerilor talentați oportunitatea de a-și vedea visurile devenind realitate. Toți tinerii sunt încurajați să facă parte din #GeneratiaNESCAFÉ3in1 și să surprindă cu talentele lor, să se lase admirați și să fie increzători că pot vedea în realitate ceea ce acum este doar un vis.

Vlad Munteanu, Octavian Graure, Mihai Dimulescu (La povești cu Jimmy), Denisa Sima și Cătălina Ciobanu (Lee Heart), urmăriți de milioane de tineri, sunt dovada că niciun vis nu este imposibil. Cei cinci  susținători ai campaniei Generația NESCAFÉ 3in1 invită tinerii să se alăture campaniei sub sloganul „Arată-ți talentul” și la final vor juriza înscrierile.

Campania se desfășoară până pe data de 16 noiembrie, iar în acest interval participanții pot filma un videoclip în care își arată talentul, ca mai apoi să îl încarce pe platforma YouTube și să îl adauge în playlist-ul Generația NESCAFÉ 3in1. Top 50 cele mai votate clipuri vor fi supuse jurizării în perioada 17-29 noiembrie, urmând ca cei 10 câștigători ai unui premiu în valoare de 2019 euro fiecare să fie desemnați pe data de 3 decembrie. Regulamentul complet este disponibil pe www.nescafe3in1.ro.

In viata fiecarei persoane, apar anumite evenimente care lasa o amprenta asupra noastra, uneori pozitiva, alteori negativa. Insa, cele pozitive trebuie tratate ca atare si sarbatorite intr-un mod deosebit.

Complexul Salon Du Mariage, pune la dispozitia dumneavoastra doua locatii absolut impresionante, respeciv doua saloane, ce pot fi amenajate conform tipului de eveniment si mai mult decat atat, conform dorintelor fiecarei persoane in parte. Astfel, vorbim despre Toujour l’Amour si Ad’Or, care dispun fiecare la randul lor de anumita caracteristici definitorii precum: posibilitatea de a gazdui aproximativ 450 de locuri la mese si 850 de locuri in picioare, respectiv capacitate de 400 de locuri la mese si 800 de locuri in picioare, toate acestea intr-un mediu absolut impresionant, modern si elegant.

Salon Du Mariage iti pune la dispozitie doua saloane spatioase si elegante, dar si o gradina de poveste de-a dreptul impresionanta datorita amplasamentului, dar si a design-ului, care va fi special amenajata in functie de tipul evenimentului si de cerintele pe care le ai.

Saloanele sunt special concepute pentru nunta, cununie, botez si nu numai. Puteti organiza orice tip de petrecere intrucat dispunem de locuri numeroase si mai mult decat atat, toate vor fi realizate conform dorintelor si exigentelor dumneavoastra.

In primul rand trebuie sa completati fomularul de pe site-ul oficial al complexului Salon Du Mariage si in scurt timp vei fi contactati de unul din operatorii nostri telefonici pentru a stabili o prima intalnire, in vederea furnizarii detaliilor aferente evenimetului dumneavoastra.

Contact – Salon Du Mariage

Pentru detalii suplimentare in ceea ce priveste acest complex, ai posibilitatea de a ne contacta apeland numarul de telefon de pe site-ul nostru, sau prin completarea formularului specific tipului de eveniment, formular pe care il poti gasi pe site-ul nostru oficial. Ulterior, vei primi un raspuns in maxim 24 ore, astfel incat complexul Salon Du Mariage te va contacta pentru a stabili detaliile aferente. Ulterior va trebui sa mergi la sediul complexului Salon Du Mariage, in vederea demararii procedurilor aferente tipului de eveniment.

In functie de tipul evenimentului si de tematica acestuia, trebuie sa te decizi asupra unuia dintre cele doua saloane. In primul rand trebuie sa tii cont de numarul invitatilor, astfel incat sa nu se creeze o situatie neplacuta. Impreuna cu organizatorii nostri vei stabili si restul detaliilor importante, pentru ca evenimentul sa fie conform asteptarilor si sa suprinda nu doar invitatii ci si pe tine.

Salon botez – Salon Du Mariage

Salonul Du Mariage este un complex care organizeaza evenimente impecabile pentru toti cei care aspira la un botez impecabil si realmente memorabil. Salonu Du Mariage pune la dispozitia ta si un consilier in ceea ce priveste organizarea evenimentului, care vine in sprijinul tau, astfel incat visul sa devina realitate. De altfel, centrul Salon Du Mariage dispune de experienta substantiala in acest domeniu si apeciaza in special ideile creative care vin din partea publicului larg, atsfel incat impreuna sa puteti crea un eveniment de neuitat. Asadar, nu mai stati pe ganduri si rezervati un loc special pentru un botez in Bucuresti.