București, 2 martie 2023 – Gaming Marathon Road To Glory, primul mare eveniment de gaming din 2023, este dedicat, ca în fiecare lună martie, femeilor care activează în gaming și încurajării altor fete de a lucra în această industrie. Streamerii și comunitățile lor de sute de mii de gameri le vor încuraja pe fete să creeze jocuri video sau să urmeze o carieră în esports sau streaming. Gaming Marathon are loc duminică, 5 martie, începând cu ora 10 pe www.gaming-marathon.ro.
Ediția din acest an este de departe cea mai competitivă de până acum. Duminică, peste 30 de streameri vor intra într-o competiție inedită. Road To Glory îi provoacă pe aceștia în cinci runde eliminatorii, în fiecare rundă streamerii trebuind să bată un challenge dintr-un joc: Fall Guys, Fortnite, Valorant și Bomberman, iar cei doi mari finaliști se vor lupta pentru Cupa Gaming Marathon într-un meci de Counter Strike: Global Offensive. Competiția poate fi urmărită pe canalul lui Werty, el fiind și comentatorul turneului, de la ora 14:00.
“2023 este anul cu cele mai multe evenimente de gaming pe care România le-a avut vreodată, de la cele de esports cum ar fi Campionatul Mondial de Esports, găzduit anul acesta de Iași, până la Bucharest Gaming Week, cel mai cuprinzător festival de casual gaming. La acest Maraton, ne dorim să facem cât mai multe femei să conștientizeze că pot urma o carieră de succes în industria jocurilor video. În plus, Ana Dumbravă, cea mai bună jucătoare de CS:GO din lume, va fi live pentru a povesti despre rezultatele extraordinare pe care le are și care sunt planurile ei pentru 2023”, a precizat Tudor Dăescu, co-organizatorul Gaming Marathon.
O nouă voce pentru personajele feminine
La Gaming Marathon, Vodafone provoacă gamerii și comunitățile lor să dea o nouă voce personajelor feminine din jocuri. Pentru că reprezentarea lor este de multe ori sexualizată, de la înfățisare până la sunetele pe care acestea le scot când pierd, creatoarele de conținut îi invită pe gameri să spună în timpul stream-urilor cum ar trebui să sune de fapt personajele feminine din jocuri.
Comunitatea GRL Power se mărește
GRL Power se extinde pentru a oferi șansa tuturor creatoarelor de conținut să facă parte dintr-o comunitate bazată pe valori de nondiscriminare și încurajare a talentului în gaming. Streamerițele Antonia Nuckle, Karinul, AlexaTV, Reddysh, Trissmery și multe altele vor avea oportunitatea de a discuta, în timpul meciurilor de Among Us, cu Ana Dumbravă, jucătoare profesionistă CS:GO, desemnată “Women’s Player of the Year” de către HLTV, despre perfomanță în esports feminin.
Avantajele de a lucra în industria dezvoltatoare de jocuri video
Fetele interesate să urmeze o carieră de programatoare, producătoare, community manager sau tester, printre multe alte specializări pe care industria de game development le cuprinde, vor afla în timpul stream-urilor cum se pot pregăti pentru a dezvolta jocuri video. Specialistele de la studioul Gameloft vor împărtăși comunităților lui Bobospider, Trissmery, Meitii și Tudor Buțan experiența lor în industrie și despre cum au ales o carieră în acest domeniu.
În plus, IceManLucky și Gabriela Bucur vor purta discuții cu reprezentantele studioului Amber despre cum acestea au combătut stereotipurile și prejudecățile din societate atunci când au ales o carieră în game development.
Finala competiției PUBG Mobile
Finala celei de-a treia competiții de PUBG Mobile, destinată pasionaților amatori sau profesioniști de mobile gaming, va avea loc pe 5 martie și va fi transmisă live în cadrul Gaming Marathon și comentată de Tedereu, cel mai prolific streamer al celebrului joc online multiplayer de tip battle royale.
Mai multe detalii despre Gaming Marathon, line-up-ul complet și programul jocurilor se găsesc pe www.gaming-marathon.ro.
București, 17 februarie 2023 – MMD, partener de licențiere a mărcii pentru monitoarele Philips, demonstrează în Nigeria cum pot fi reciclate monitoarele defecte într-un mod ecologic și economic, ca parte a unui proiect pilot al Alianței PREVENT Waste, o inițiativă a Ministerului Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ). Alți asociați implicați în mod semnificativ în proiect sunt: Closing the Loop, un furnizor global de servicii de achiziții ecologice, TCO Development, organizația care se află în spatele celei mai importante certificări de sustenabilitate IT din lume, TCO Certified, și alți parteneri. Împreună cu aceștia, MMD a dezvoltat un model de succes cu privire la modul în care se poate extinde o soluție certificată pentru produse electronice neutre din punct de vedere al deșeurilor și la monitoare, stabilind noi standarde pentru achizițiile ecologice.
Provocarea reprezentată de deșeurile electronice
50 de milioane de tone pe an: deșeurile electronice (e-deșeurile) reprezintă una dintre cele mai urgente provocări cu care se confruntă societatea noastră actuală. Potrivit unui raport al Platformei pentru accelerarea economiei circulare (PACE) și a Coaliției ONU pentru deșeuri electronice, acest munte de deșeuri este eliminat în cea mai mare parte pe cale maritimă către Africa sau alte țări în curs de dezvoltare.
Chiar dacă aproape toate modelele Philips noi nu conțin mercur și plumb, plăcile de circuite integrate foarte mici și substanțele chimice precum plumbul și mercurul, prezent în monitoarele de calculator, sunt în general considerate ca fiind o problemă a reciclării și al economiei circulare. În Africa, o mare parte dintre ele nu pot fi reciclate în mod corespunzător din cauza lipsei de instalații și resurse adecvate. Acest lucru se datorează faptului că deocamdată nu se pot face bani din reciclarea și colectarea corespunzătoare.
Extinderea modelului de succes
O abordare de succes dovedită pentru atenuarea și gestionarea acestei provocări gigantice este conceptul de compensare a deșeurilor electronice, care este deja recunoscut în cadrul achizițiilor publice ca fiind o soluție ecologică pentru telefoane mobile, laptopuri și tablete și care închide bucla ciclului de viață al echipamentelor electronice. O taxă adăugată la prețul de achiziție al noilor echipamente electronice finanțează colectarea echipamentelor vechi în vederea reciclării în condiții de siguranță. Materiile prime recuperate în acest mod sunt apoi reutilizate la fabricarea de noi produse, ceea ce le face neutre din punct de vedere al deșeurilor.
Ca parte a angajamentului său pentru tehnologii mai durabile, Philips monitors a sprijinit, timp de un an și jumătate, Closing the Loop și o coaliție de parteneri transnaționali, precum Institutul de cercetare Öko-Institut e. V. și partenerii locali nigerieni Verde Impacto, Hinckley Recycling și SRADev Nigeria, pentru a construi un model de business care să demonstreze modul în care programul de compensare a deșeurilor poate fi extins la monitoare și la certificarea TCO Certified Edge, E-waste Compensated. Peste 5500 de monitoare care nu mai erau utilizabile au fost colectate de către parteneri pentru acest proiect.
“Suntem încântați că am reușit cu acest proiect pilot să dezvoltăm un model de business care dovedește faptul că principiul de succes al compensării deșeurilor nu funcționează doar pentru telefoanele mobile, ci poate face ca și reciclarea mult mai dificilă a monitoarelor să fie profitabilă din punct de vedere financiar, contribuind în același timp la dezvoltarea capacităților locale de reciclare”, menționează Stefan van Sabben, Global CSR and Sustainability Senior Manager la MMD, Philips Monitors.
Un prim succes pe drumul spre economia circulară
La începutul proiectului, în Nigeria nu exista aproape nicio experiență în materie de reciclare a ecranelor plate. Monitoarele aruncate se adunau în depozitele de deșeuri, ceea ce reprezenta un risc considerabil pentru oameni și pentru mediu. Prin urmare, partenerul de reciclare a fost mai întâi instruit în ceea ce privește dezmembrarea manuală a ecranelor plate precum îndepărtarea în siguranță a tuburilor care conțin mercur, demontarea în siguranță a tuturor celorlalte componente electronice, dar și identificarea și separarea diferitelor tipuri de plastic, inclusiv a celor care conțin substanțe ignifuge periculoase.
La finalul proiectului, reciclatorul a reușit să dezmembreze ecranele plate într-un mod foarte sigur și eficient, reducând costurile necesare pentru a face acest lucru la mai mult de jumătate și returnând materiile prime în ciclu. Deși drumul este încă lung, aceștia sunt primii pași încurajatori către un viitor cu adevărat durabil.
MMD-Monitors & Displays Holding B.V. (“MMD”), înregistrată în Țările de Jos, cu sediul central în Amsterdam, este o companie deținută integral de TPV Technology Limited (“TPV”), unul dintre cei mai importanți producători de monitoare și televizoare LCD din lume.
MMD-Monitors & Displays Holding B.V. (“MMD”) comercializează și vinde exclusiv în întreaga lume monitoare LCD Philips, sub licența mărcii Koninklijke Philips N.V. Prin combinarea promisiunii mărcii Philips cu expertiza TPV în domeniul producției de monitoare, MMD folosește o abordare rapidă și concentrată pentru a aduce pe piață produse inovatoare.
București, 2 februarie 2023 – TikTok este o platformă de divertisment susținută de creativitatea, exprimarea și pasiunea creatorilor pentru conținutul autentic. Regulile Comunității TikTok stabilesc și explică tipurile de comportament și conținut care sunt interzise pe platformă. Atunci când o persoană încalcă politicile platformei, TikTok ia măsuri cu privire la conținutul realizat și, când este justificat, acționează asupra contului, astfel încât să păstreze platforma în siguranță pentru întreaga comunitate.
Majoritatea membrilor comunității TikTok respectă regulile platformei, însă există un număr restrâns de persoane care încalcă politicile în mod repetat, fără a-și schimba comportamentul. Pentru a îmbunătăți măsurile asupra celor care încalcă politicile platformei în mod repetat, TikTok introduce un sistem actualizat de evaluare a conturilor. Platforma consideră că aceste modificări vor contribui la eliminarea mai eficientă și mai rapidă a conturile rău-intenționate și vor oferi totodată o experiență mai clară și mai consistentă creatorilor care își doresc să respecte politicile TikTok.
De ce actualizează TikTok sistemul de evaluare a conturilor
Sistemul actual de evaluare a conturilor include diferite tipuri de restricții, cum ar fi interdicțiile temporare de a posta conținut sau trimite comentarii, pentru a preveni utilizarea abuzivă a funcțiilor platformei și a învăța utilizatorii cu privire la politicile TikTok, reducând astfel numărul încălcărilor viitoare. Deși această abordare s-a dovedit eficientă în reducerea conținutului dăunător în general, feedback-ul primit din partea creatorilor arată că uneori poate fi dificil de navigat. În plus, TikTok recunoaște că acesta poate avea un impact disproporționat asupra creatorilor care încalcă politicile rar și în necunoștință de cauză și poate fi mai puțin eficient în descurajarea celor care încalcă regulile în mod repetat.
Utilizatorii care încalcă regulile platformei tind să urmeze un model – analiza TikTok arată că aproape 90% dintre aceștia încalcă politicile TikTok folosind constant aceeași funcție și peste 75% încalcă aceeași categorie de politică în mod repetat. Prin urmare, TikTok actualizează sistemul de evaluare a conturilor, cu scopul de a sprijini comunitatea și a elimina creatorii care încalcă regulile platformei în repetate rânduri.
Cum va funcționa noul sistem
Conform noului sistem, dacă o persoană postează conținut care încalcă una dintre Regulile Comunității TikTok, contul va primi un avertisment pe măsură ce conținutul va fi eliminat. Dacă un anumit cont atinge limita de avertismente în cadrul unei funcții disponibile (cum ar fi funcțiile LIVE sau Comentarii) sau în cadrul unei politici (cum ar fi politica de Bullying și Hărțuire), contul respectiv va fi eliminat permanent. Pragul de avertismente poate varia în funcție de nivelul în care o anumită încălcare poate avea efecte negative asupra membrilor comunității – de exemplu, poate exista o limită mai strictă pentru încălcarea politicii împotriva promovării ideologiilor motivate de ură, comparativ cu cea pentru distribuirea conținutului de tip spam cu efect redus.
TikTok va continua să elimine permanent conturile care încalcă grav regulile platformei de la prima abatere, inclusiv glorificarea violenței sau amenințarea cu violență, afișarea sau facilitarea materialelor care conțin abuzuri sexuale asupra copiilor (CSAM – child sexual abuse material) sau prezentarea violenței și torturii din lumea reală. În plus, conturile care strâng un număr mare de avertismente cumulate în cazul funcțiilor și politicilor vor fi, de asemenea, interzise permanent. Avertismentele asociate unui cont vor expira după 90 de zile.
Creatorii vor putea afla mai multe detalii despre statusul contului
Prin aceste schimbări, TikTok își propune să aducă comunității mai multă transparență asupra deciziilor de aplicare a politicilor platformei și să ofere totodată o mai bună înțelegere privind Regulile Comunității și respectarea acestora. De asemenea, pentru a susține în continuare creatorii, TikTok va lansa în următoarele săptămâni noi instrumente în Centrul de Siguranță din aplicație. Printre acestea se numără pagina „Statusul contului” unde creatorii pot urmări cu ușurință situația contului lor și pagina „Raportări înregistrate” unde pot afla statusul conținutului sau conturilor raportate de ei. Noile instrumente completează notificările pe care creatorii le primesc deja dacă încalcă politicile platformei și posibilitatea de a contesta decizia. În plus, le oferă creatorilor posibilitatea de a solicita eliminarea avertismentelor în cazul în care contestația este validă. În plus, TikTok va începe să notifice creatorii dacă sunt pe punctul de a le fi eliminate conturile permanent.
Decizii de moderare consistente și transparente
De asemenea, pentru a oferi și mai multă transparență privind practicile de moderare a conținutului, TikTok va începe să testeze în anumite piețe o funcție care să le ofere creatorilor informații privind clipurile care nu au fost eligibile pentru recomandare în feed-ul For You, motivul și posibilitatea de a contesta decizia.
În prezent, TikTok implementează noul sistem de evaluare a conturilor la nivel global. Platforma va trimite notificări membrilor comunității pe măsură ce noul sistem va fi disponibil acestora. În continuare, TikTok va lucra la dezvoltarea proceselor folosite pentru evaluarea conturilor și va oferi transparență asupra progreselor făcute pentru a asigura decizii de aplicare corecte pentru toate conturile de pe platformă.
București, 02 februarie 2023 – Un nou studiu realizat de Accenture (NYSE: ACN) arată că, pentru a se dezvolta și pentru a fi în top în mediul volatil de astăzi, un grup restrâns de companii adoptă o strategie de reinventare totală pentru fiecare parte a afacerii lor, cu ajutorul noilor tehnologii și al noilor metode de lucru.
Reinventarea totală a companiei (Total Enterprise Reinvention) este impulsionată de progrese ale unor tehnologii precum inteligența artificială și cloud computing. În prezent, doar 8% dintre companiile analizate sunt “reinventatoare”, stabilind noi standarde de performanță pentru ele și, în majoritatea cazurilor, pentru industriile lor. Transformarea lor este centrată în jurul unui nucleu digital puternic și a unor noi modalități de lucru care ajută la eficientizarea operațiunilor și stimulează creșterea.
“După pandemie, acești lideri schimbă în mod sistematic regulile jocului și industriile lor“, a declarat Julie Sweet, președinte și CEO al Accenture. “De-a lungul timpului, aceștia transformă fiecare parte a companiei lor pentru a obține rezultate financiare mai bune, inovații revoluționare, o reziliență sporită și pentru a crea în mod activ valoare pentru toate părțile interesate.”
În cadrul studiului, Accenture a intervievat peste 1.500 de directori executivi, dintre care 75% au confirmat că o serie de forțe externe – dar în special ritmul inovației tehnologice, schimbarea preferințelor consumatorilor și schimbările climatice – vor accelera și mai mult investițiile în transformarea digitală.
Cele mai multe companii (86%) se concentrează pe transformarea unor părți ale activității lor și tratează transformarea ca pe un proces finit, mai degrabă decât ca pe un proces continuu. Accenture îi numește pe aceștia “Transformatori”. Restul de șase procente dintre companii sunt “Optimizatori”. Aceștia se concentrează pe transformări funcționale limitate în ceea ce privește domeniul de aplicare și ambiția – tehnologia nu este un facilitator semnificativ al transformărilor lor.
Beneficiile financiare sunt clare, deoarece “Reinventatorii” raportează o creștere cu 10% mai mare a veniturilor, o reducere a costurilor cu 13% mai mare și o îmbunătățire a bilanțului cu 17% mai mare decât “Transformatorii”. De asemenea, în primele șase luni, aceștia generează o valoare financiară de 1,3 ori mai mare decât “Transformatorii” – ceea ce reflectă viteza cu care operează “Reinventorii”. De asemenea, două treimi dintre “Reinventatori” spun că implementarea strategiei lor de reinventare are loc mult mai rapid decât în cazul transformărilor anterioare, în comparație cu mai puțin de o treime dintre “Transformatori”.
“Indicele nostru Global Disruption Index, o metodă de măsurare care acoperă perturbările economice, sociale, geopolitice, climatice, de consum și tehnologice, arată o creștere de 200% în ultimii cinci ani“, a declarat Jack Azagury, director executiv al grupului Accenture Strategy & Consulting. “A sosit momentul ca firmele să adopte o strategie de reinventare totală a companiei și să adopte arta posibilului care este disponibilă astăzi prin intermediul tehnologiei și al noilor modalități de lucru.”
Strategia este reinventarea. Ea nu mai este o pârghie de execuție.
Nucleul digital devine o sursă principală de avantaj competitiv. Acesta valorifică puterea cloud-ului, a datelor și a inteligenței artificiale prin intermediul unui set interoperabil de sisteme în întreaga companie care permite dezvoltarea rapidă de noi capacități.
Reinventarea merge dincolo de repere, integrând arta posibilului. Tehnologia și noile modalități de lucru creează o nouă frontieră a performanței.
Strategia de talente și impactul asupra oamenilor sunt esențiale pentru reinventare, nu o decizie ulterioară. Aceste companii consideră managementul schimbării o competență de bază.
Reinventarea nu are granițe și desființează silozurile organizaționale. Abordează competențele de la un capăt la altul.
Reinventarea este continuă. Nu mai este o acțiune punctuală definită în timp, ci o capacitate exploatată continuu de organizație.
Puteți explora raportul Total Enterprise Reinvention: The strategy that leads to a new performance frontier în Accenture Foresight, noua noastră aplicație de thought leadership, care oferă un feed personalizat cu toate rapoartele, studii de caz, bloguri, grafice de date interactive, podcast-uri și multe altele. Descărcați aplicația la http://www.accenture.com/foresight
Despre studiul Total Enterprise Reinvention
Sondaj Total Enterprise Reinvention CxO: Accenture Research a realizat un sondaj în rândul a 1.516 directori C-suite în noiembrie 2022. Respondenții au fost întrebați despre abordarea organizației lor în ceea ce privește strategia de transformare și reinventare a afacerii, precum și despre programele lor specifice și factorii de succes. Sondajul a fost realizat în zece țări: Australia, Canada, China, Franța, Germania, India, Italia, Japonia, Japonia, Regatul Unit și Statele Unite. Respondenții au reprezentat 19 industrii: Industria aerospațială și de apărare; Companii aeriene, călătorii și transporturi; Industria auto; Bănci (Retail); Piețe de capital; Produse chimice; Comunicații, mass-media și divertisment; Bunuri și servicii de consum; Energie; Sănătate; Înaltă tehnologie; Bunuri și echipamente industriale; Asigurări; Resurse naturale; Produse farmaceutice, biotehnologie și științe ale vieții; Servicii publice; Retail; Software și platforme; și Servicii publice.
Global Disruption Index: Indicele este o metodă de măsurare care acoperă perturbările economice, sociale, geopolitice, climatice, de consum și tehnologice și arată că nivelurile de perturbare au crescut cu 200% între 2017 și 2022. În comparație, indicele a crescut cu doar 4% din 2011 până în 2016. Accenture a creat o măsură globală a perturbării pentru a evalua nivelul de volatilitate și de schimbare în mediul de afaceri extern. Indicele se bazează pe media a șase subcomponente care acoperă sferele economică, socială, geopolitică, de mediu, de consum și tehnologică.
Despre Accenture
Accenture este o companie globală de servicii profesionale care ajută companii, guverne și alte organizații să își construiască nucleul digital, să își optimizeze operațiunile, să accelereze creșterea veniturilor și să îmbunătățească serviciile pentru cetățeni – creând rapid valoare tangibilă. Suntem o companie axată pe talent și inovație, cu 738.000 de oameni care deservesc clienți din peste 120 de țări. Tehnologia se află în centrul schimbării de astăzi, iar noi suntem unul dintre liderii mondiali care contribuie la impulsionarea acestei schimbări, cu relații puternice în ecosistem. Combinăm puterea noastră în domeniul tehnologiei cu o experiență de neegalat în industrii, expertiză funcțională și capacitate de livrare globală. Suntem capabili în mod unic să obținem rezultate tangibile datorită gamei noastre largi de servicii, soluții și active în domeniile Strategie și Consultanță, Tehnologie, Operațiuni, Industry X și Accenture Song. Aceste capacități, împreună cu o cultură a succesului comun și angajamentul nostru de a crea valoare la 360 de grade, ne permit să ne ajutăm clienții să aibă succes și să construim relații de încredere și de durată. Ne măsurăm succesul în funcție de valoarea de 360 de grade pe care o creăm pentru clienții noștri, pentru fiecare dintre noi, pentru acționarii, partenerii și comunitățile noastre. Vizitați-ne la www.accenture.ro
85% dintre factorii de decizie din sectorul producției anticipează că cerințele pentru actualele profiluri profesionale se vor schimba în viitor
București, 2 februarie 2023: Deși tranziția către automatizarea proceselor de producție dintr-o organizație poate fi percepută negativ de angajați, care prevăd că tot mai multe locuri de muncă vor fi eliminate, unul din doi directori de producție (51,3%) este convins că forța de muncă va rămâne crucială în viitor. În timp ce aproximativ o pătrime dintre aceștia (23,3%) se așteaptă ca automatizarea să creeze noi locuri de muncă și oportunități de carieră, 20,3% cred că lucrătorii vor fi transferați pe noi poziții.
Potrivit raportului „Manufacturing – Global HR Trends 2023” realizat de Istituto Piepoli și publicat de Gi Group Holding, una dintre cele mai mari companii de resurse umane la nivel mondial, automatizarea și sustenabilitatea reprezintă principalele tendințe care conduc sectorul de producție și contribuie la dezvoltarea acestuia. Studiul a fost realizat pe un eșantion de 240 de factori de decizie (manageri de resurse umane, directori de fabrică, manageri de producție) ai companiilor din industria prelucrătoare, în șase țări (Brazilia, China, Germania, Italia, Polonia și Regatul Unit).
Astfel, 84% dintre companii au realizat deja trecerea de la procesele manuale și analogice la procese digitizate, inclusiv în ceea ce privește lanțul de aprovizionare și producția. În prezent, cele mai adoptate instrumente sunt cloud computing (27%) și integrarea digitală (22%), urmate îndeaproape de big data (20%), securitate cibernetică (19%), robotică și inteligență artificială (16%).
Atât din perspectiva companiilor care își doresc să crească producția, cât și din perspectiva angajaților care își doresc să rămână competitivi, să își îmbunătățească competențele și să crească profesional, automatizarea este văzută ca o oportunitate. Cu toate acestea, poate reprezenta un risc pentru lucrătorii care nu dețin abilitățile tehnologice adaptate prezentului, ceea ce subliniază rolul decisiv pe care formarea îl va juca în următorii ani.
„Departe de a fi doar un sector solicitant din punct de vedere fizic, producția oferă o gamă largă de oportunități de carieră atât pentru lucrătorii care au un nivel scăzut sau mediu de calificare, cât și pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Ne îndreptăm către un viitor în care formarea și învățarea pe tot parcursul vieții vor fi mai importante ca niciodată în a-i ajuta pe oameni să-și atingă obiectivele personale și de carieră și pentru a le permite companiilor să depășească deficitul de forță de muncă și să profite, în același timp, de oportunitățile oferite de avansul tehnologic. Mai mult, în linie cu rezultatele cercetării, necesitatea unei noi atitudini și creșterea competențelor STEM – așa cum sunt gândirea critică, capacitatea de a lua inițiativă, comunicarea – în rândul femeilor ar putea contribui la deschiderea industriei către diversitate, dominată, de-a lungul timpului, de bărbați. În această direcție, 83% dintre respondenți consideră că numărul de femei va crește în companiile lor în următorii cinci ani.”, declară Andrei Luca, Business Manager Gi Group Temps & Perm
Lipsa forței de muncă reprezintă o continuă provocare pentru industria producătoare, ce evoluează într-un ritm accelerat. De aceea, penuria de forță de muncă are mai multe cauze, inclusiv o percepție greșită a domeniului producției (încă văzut ca o industrie solicitantă din punct de vedere fizic, unde predomină forța de muncă manuală sau slab calificată) și o lipsă de competențe adecvate noilor timpuri.
,,Industria prelucrătoare are un rol important în economia și dezvoltarea țărilor, valorând la nivel mondial 16,4 trilioane de dolari. Pentru a face față penuriei de forță de muncă, numeroase companii au accelerat procesul de digitalizare, cu speranța că aceste schimbări vor spori eficiența și productivitatea. Din păcate, realitatea augmentată și IoT sunt încă foarte puțin utilizate în industria producției, unde doar 15% dintre companii le-au implementat. Cu toate acestea, piața globală de automatizare industrială a crescut constant în ultimii ani și este de așteptat ca până în 2025 să ajungă la cel puțin 265 de miliarde de dolari.”, punctează Andrei Luca, Business Manager Gi Group Temps & Perm
Experții se așteaptă la o creștere tot mai mare a competențelor tehnice, mai ales din partea lucrătorilor sub calificați, cărora li se va cere experiență pentru mașini specializate (68%), precum și formare specializată (65%), în timp ce pentru angajații specializați va fi esențial să posede abilități digitale și de management de proiect (71%) și abilități de vorbire în public (71%). În ceea ce privește competențele soft skills, lucrătorii care au un nivel minim sau mediu de calificare trebuie să se concentreze pe a-și dezvolta capacitățile de adaptare și flexibilitate (84%) și dea lucra în mod autonom(79%). Pentru pozițiile specializate va fi cu precădere important să învețe să lucreze în funcție de priorități (87%) și să își dezvolte capacitatea de a lua decizii (87%) și de a rezolva probleme (81%).
În același timp, raportul dezvăluie că 85% dintre respondenți cred că cererea pentru profiluri profesionale specializate se va schimba în următorii ani, odată cu evoluția producției. Când vine vorba de muncitori a căror calificare este medie sau sub medie, companiile vor căuta, în viitorul apropiat, operatori de producţie și de utilaje sau operatori și controlori de dispozitive. În ceea ce privește rolurile specializate, cele mai solicitate vor fi planificatorii de producție, managerii în asigurarea calității sau managerii de mentenanță.
Mai multe informații pot fi consultate în raportul publicat de Gi Group – https://bit.ly/408kzgX
Adult female rabbit eating a sprig of grass in a homemade rabbit hutch.
Aspiratorul robot Jet Bot AI+, gama de aspiratoare verticale Jet™ si Bespoke Jet™, Galaxy SmartTags, dar și funcțiile platformei SmartThings răspund cererii în creștere și le asigură posesorilor de animale de companie mai mult confort
București, România – 27 decembrie 2022 – Samsung Electronics anunță rezultatele studiului Samsung Pet Living din 2022 și ne arată în ce mod reușește creșterea numărului de proprietari de animale de companie în Europa să ne modeleze alegerile în materie de tehnologie și interacțiunea cu tehnologia din casă. Mai mult de jumătate dintre persoanele intervievate consideră că tehnologia poate contribui la bunăstarea animalelor de companie (56%), la menținerea lor active (56%), la îmbunătățirea sănătății (52%) și la reducerea anxietății de separare (52%).
Studiul confirmă un trend anticipat de Samsung, cererea pentru tehnologie „prietenoasă cu animalele de companie” se află în continuă creștere. De altfel, jumătate dintre respondenți (52%) consideră că a lua în considerare nevoile proprietarilor de animale ar trebui să fie un standard atunci când vine vorba de dispozitive sau aparate în casele inteligente. În sprijinul posesorilor de animale, Samsung a dezvoltat deja cu o serie de alternative precum: aspiratorul robot Jet Bot AI+ care poate reda într-un mod securizat imagini video din interiorul casei, aspiratoarele verticale din gama Jet™ si Bespoke Jet™ , prevăzute cu o perie specială ce poate curăța mult mai eficient părul lăsat de animalele de companie sau Galaxy SmartTags, care pot fi prinse de zgarda animalului de companie și folosite pentru a-l localiza cu ușurință, prin telefon, folosind platforma SmartThings.
Sondajul arată că aproape două treimi (63%) consideră că animalele lor de companie le influențează deciziile priviind stilul de viață și achizițiile pe care le fac:
Aproape jumătate (47%) dintre respondenți au recunoscut că și-au schimbat configurația casei pentru a-și găzdui animalele de companie;
Aproape o treime (32%) au fost de acord că un animal de companie le-a afectat procesul de luare a deciziilor atunci când cumpără un nou aparat de uz casnic;
O proporție similară (30%) a spus, de asemenea, că a avea un animal de companie i-a determinat să fie mai atenți la tipurile de dispozitive de uz personal pe care vor să le cumpere, cum ar fi tabletele sau monitoarele video pe care le-ar putea folosi, de exemplu, pentru a urmări de la distanță ce fac animalele cât stăpânii nu sunt acasă.
Din studiu reiese, de asemenea, că proprietarii de animale de companie tech-savvy ar dori să folosească tehnologia cu mai multe scopuri:
pentru a curăța după animalele lor de companie folosind aspiratoare (53%) – aspiratorul robot Jet Bot AI+ permite, prin intermediul SmartThings, programarea la distanță pentru a curăța locuința, monitorizarea în timp real a programului de curățenie și, implicit a animalelor de companie, prin camera video frontală.
pentru a le hrăni folosind alimentatoare automate (49%)
pentru a monitoriza mișcările lor prin trackere de locație (48%) – Galaxy SmartTags oferă un plus de siguranță posesorilor de animale. Folosite prin Bluetooth sau offline prin Galaxy Find Network, ele permit localizarea animalului de companie folosind funcția SmartThings Find.
În acest sens, principalele motive ridicate de proprietarii de animale au fost păstrarea în siguranță a animalelor de companie (36%), asigurarea liniștii (36%) și confort suplimentar (33%).
,,În Europa, mai multe gospodării au mai multe animale de companie decât copii. Iar acest lucru ne schimbă deciziile de cumpărare și ne modelează relația cu tehnologia. Samsung are o lungă istorie de îmbogățire a vieții de familie prin tehnologie – și de aceea nu dezvoltăm doar produse cu gândul la oameni. Tehnologia noastră este și pentru animale de companie. Știm că fiecare familie este unică și, pentru mulți oameni, animalele de companie sunt ca un membru al familiei. Este o piață interesantă, care sunt sigur că va contribui la multe inovații pe care le vom vedea în casele noastre în viitor.”, a spus Benjamin Braun, VP Samsung Europa.
Menținerea animalelor de companie fericite și sănătoase – indiferent de costuri
Într-un moment în care multe gospodării se gândesc în contextul actual la reducerea cheltuielilor, proprietarii europeni nu fac compromisuri atunci când vine vorba de animalele lor de companie.
59% dintre respondenți au declarat că nu intenționează să reducă cheltuielile totale pentru animalele lor de companie, în timp ce o majoritate (61%) au spus că ar face mai întâi alte sacrificii înainte de a lua în considerare reducerea sumei pe care o cheltuiesc pentru animalele lor de companie.
Proprietarii de animale de companie intervievați și-ar reduce cheltuielile pentru orice, de la necesități, cum ar fi utilități (27%) și socializare cu prietenii (40%), înainte de a reduce cheltuielile pentru animalele de companie.
Stăpânii, preocupați de momentele în care își lasă singure animalele de companie
Deoarece mulți oameni s-au întors la birou după pandemie, a lăsa singure animalele de companie pe o perioadă mai lungă de timp este acum o mare preocupare pentru proprietari. Aproape jumătate (46%) dintre respondenți au declarat că sunt îngrijorați de faptul că animalele lor de companie se simt singure, un număr în creștere în rândul tinerilor – jumătate (50%) dintre proprietarii cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani au recunoscut existența acestei preocupări referitor la animalele lor de companie.
De fapt, atunci când vine vorba de a-și lăsa animalele de companie acasă, preocupările legate de sentimentul de singurătate și plictiseală au depășit alte griji, cum ar fi costul îngrijirii unui animal de companie și daunele pe care animalele de companie le pot provoca locuinței, mobilierului sau grădinii. Două cincimi (40%) dintre respondenți au declarat că își fac mai multe griji cu privire la animalele lor de companie acum că restricțiile de pandemie au fost ridicate. Samsung își propune ca fiecare produs și serviciu lansat să aducă plus valoare în viețile consumatorilor și să le ofere acestora soluții la nevoile curente. Pentru posesorii de animale, camera frontală a aspiratorului inteligent Samsung, Jet Bot AI+ a fost gândită pentru a permite prin funcția Remote Monitoring, utilizând SmartThings, monitorizarea de la distanță a casei, dar și a animalelor de companie.
„Casele noastre devin din ce în ce mai inteligente și mai conectate. Atunci când dezvoltăm aceste ecosisteme conectate, o facem pentru toți membrii familiei. Fie că este vorba de copiii tăi sau de prietenii tăi blănoși. Aceștia pot aprinde luminile sau televizorul sau pot aspira în timp ce sunt departe de casă. Și cu Jet Bot AI+, proprietarii de animale de companie pot monitoriza liniștiți activitatea acestora de la distanță.”, a adăugat Benjamin Braun, VP Samsung Europa.
Viitorul tehnologiei pentru animale de companie
Studiul relevă o dorință în rândul proprietarilor de animale de companie pentru inovație continuă. Peste trei cincimi (62%) dintre respondenți consideră că funcționalitatea prietenoasă cu animalele de companie este extrem de importantă, în timp ce aproape jumătate (49%) doresc să vadă mai multe tehnologii prietenoase cu animalele de companie dezvoltate în viitor.
Dr. Ilyena Hirskyj-Douglas, lector în interacțiunea animal-calculator la Universitatea din Glasgow, care a colaborat la studiul Pet Living din 2022, comentează:
,,Pe măsură ce casele noastre devin mai inteligente și mai bine conectate, modul în care avem grijă de animalele noastre de companie va continua să fie revoluționat de noile tehnologii inteligente care sunt construite nu numai în jurul vieții noastre de zi cu zi și rutine, dar, de asemenea, în jurul vieții animalelor de companie cu care împărțim casele noastre. Pe măsură ce generațiile mai tinere adoptă din ce în ce mai multe dispozitive inteligente și pe măsură ce crește și numărul persoanelor care dețin animale de companie, tehnologia inteligentă concepută cu animale de companie în minte este următorul pas natural.”, a menționat Dr. Ilyena Hirskyj-Douglas, lector în interacțiunea animal-calculator la Universitatea din Glasgow, care a colaborat la studiul Pet Living din 2022.
Aspiratorul robot Jet Bot AI+, gamele de aspiratoare verticale cu perii speciale sau Galaxy SmartTags sunt doar câteva dintre inovațiile aduse pe piață de Samsung în sprijinul posesorilor de animale. Compania își propune să investească în produse și servicii care pot contribui la confort utilizatorilor, dar și la bunăstarea animalelor de companie cu care își împart viața zi de zi.
Din 2019, Samsung și utilizatorii săi au folosit aplicația Samsung Global Goals pentru a strânge peste 10 milioane de dolari pentru Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare
București, România – 27 decembrie 2022 – Samsung Electronics a atins un prag important în călătoria sa de a promova Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) sau Obiectivele Globale, cu o contribuție de peste 10 milioane de dolari la Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD). Fondurile au fost generate prin aplicația Samsung Global Goals și vor ajuta PNUD să promoveze reziliența și să accelereze progresul în întreaga lume.
Înființate de Națiunile Unite în 2015, Obiectivele Globale oferă un model comun de repere ambițioase pentru o lume mai echitabilă, justă și durabilă până în 2030. Cele 17 Obiective Globale promovează colaborarea și acțiunea colectivă pentru a combate inegalitatea, schimbările climatice, degradarea ecosistemelor, problemele în educație, precum și alte provocări globale presante. Samsung s-a angajat să furnizeze soluții inovatoare în sprijinul Obiectivelor Globale, iar în 2019 s-a parteneriat cu PNUD pentru a lansa aplicația Samsung Global Goals. De atunci, comunitatea globală Galaxy s-a alăturat mișcării, iar aplicația a devenit un instrument simplu, dar semnificativ, prin care oamenii pot face o diferență în viața lor de zi cu zi.
Acțiuni colective în sprijinul acestor obiective
„La Samsung, știm că tehnologia joacă un rol crucial în rezolvarea unora dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă lumea în acest moment. Prin parteneriatul nostru cu PNUD și aplicația Samsung Global Goals, comunitatea Galaxy a jucat un rol esențial în promovarea Obiectivelor Globale. Vrem să ne arătăm recunoştinţa faţă de utilizatorii noştri care au făcut posibilă această etapă incredibilă”, menționează TM Roh, președinte și șeful departamentului Mobile eXperience Business în cadrul Samsung Electronics.
Acțiunile întreprinse în aplicația Samsung Global Goals vine în sprijinul activității PNUD, ca de exemplu implicarea semnificativă a tinerilor în atingerea ODD-urilor. PNUD implementează politici, promovează programe, dar și inițiative ale tinerilor în peste 100 de țări și sprijină peste 900 de parteneriate pentru tineri.
„Pe măsură ce ne apropiem de jumătatea deadline-ului – anume 2030, anul care vine este crucial în activitatea noastră de a promova Obiectivele Globale.Deși lumea s-a confruntat cu o perioadă dificilă în ultima perioadă, noi ne luăm satifacție din progresele pe care ni le-a adus acest parteneriat. Lucrăm alături de Samsung pentru a atinge Obiectivele și vrem să inspirăm următoarea generație să participe alături de noi”, afirmă Administratorul PNUD Achim Steiner.
Măsurarea impactului
Aplicația Samsung Global Goals este instalată pe aproape 300 de milioane de dispozitive Galaxy din întreaga lume, inclusiv smartphone-uri, tablete și smartwatch-uri. Prin intermediul aplicației, Samsung crește gradul de conștientizare cu privire la Obiectivele Globale, dând totodată puterea utilizatorilor să întreprindă acțiuni mici care conduc la schimbări majore. Aplicația Samsung Global Goals le permite utilizatorilor să doneze direct, să folosească imagini de fundal pentru a crește veniturile din reclame sau să genereze finanțare prin vizionarea reclamelor în aplicație. Pentru a maximiza impactul, Samsung egalează toate veniturile prin reclame în aplicație.
De la lansarea aplicației Samsung Global Goals în 2019, Samsung și-a extins parteneriatul cu PNUD cu Generation17, o inițiativă care aduce în atenția publicului vocile a 14 tineri lideri care au un impact semnificativ în comunitățile lor din întreaga lume. Tinerii lideri ai Generației 17 joacă un rol esențial în a inspira oamenii să se preocupe de Obiectivele Globale.
De asemenea, Samsung își ia angajamentul să susțină obiectivele globale prin operațiunile sale de afaceri. Compania și-a aliniat strategia ESG corporativă cu Obiectivele Globale pentru a identifica prioritățile de afaceri și a comunica performanța în conformitate cu Obiectivele. Compania este, de asemenea, semnatară a Pactului Global al Națiunilor Unite, o inițiativă care încurajează întreprinderile să adopte politici durabile și responsabile din punct de vedere social.
Pentru a afla mai multe despre Obiectivele Globale și pentru a putea lua măsuri, vizitați aplicația Samsung Global Goals aici: http://smsng.co/SGG-App.
București, 2 decembrie 2022 – Kaufland România își consolidează angajamentul față de integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități prin programul Kaufland A.C.C.E.S. (Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale). În semn de solidaritate, retailerul celebrează Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități pentru al treilea an consecutiv și este alături de cei peste 450 de colegi cu dizabilități din companie prin sprijin și acțiuni pentru o bună integrare în piața muncii.
Kaufland sprijină diversitatea și incluziunea socială, fiind un angajator pentru care egalitatea de șanse este unul dintre pilonii de bază privind integrarea angajaților la locul de muncă. Pentru a oferi un mediu accesibil tuturor colegilor, compania derulează încă din 2019 programul A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale).
„La Kaufland, fiecare rol este esențial, iar abilitățile membrilor echipei noastre sunt apreciate și valorificate. Ne dorim să le oferim colegilor noștri un mediu accesibil, în care să se simtă integrați și în siguranță, astfel că dezvoltăm și implementăm constant proiecte dedicate persoanelor cu dizabilități, venind în întâmpinarea nevoilor lor. Acum există cel puțin un angajat cu dizabilități în fiecare locație Kaufland din toată România, iar acest rezultat ne motivează să continuăm eforturile noastre de promovare a egalității de șanse la locul de muncă. Avem alte 500 de poziții pentru noi colegi care doresc să ni se alăture și care să facă parte dintr-o echipă unită, diversă și profesionistă.”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.
În demersurile sale de promovare a incluziunii sociale, pentru a marca Luna Diversității, Kaufland România a derulat în luna mai o campanie de conștientizare privind integrarea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă și a împărtășit cu publicul printr-o serie de videoclipuri poveștile de succes ale membrilor echipei. Campania a adus în prim-plan experiențele colegilor cu dizabilități, din magazine, depozite sau sediu central, atât în procesul de recrutare și acomodare, cât și în activitatea lor de zi cu zi.
Anul acesta, Kaufland România s-a implicat în multiple acțiuni de promovare a diversității și incluziunii, ca parte a programului A.C.C.E.S., precum:
Conferința Global Accessibility Awareness Day (GAAD) organizată pe 19 mai de Camera de Comerț a Diversității din România cu sprijinul Kaufland România la Hotel Marmorosch.
DHL Carpathian Marathon, eveniment prin care a fost marcată Ziua Sportului Paralimpic, pe 18 iunie, la Cheile Grădiștei – Fundata.
DHL Marathon, organizat de MPG, cu sprijinul Kaufland România în calitate de sponsor principal la Brașov, pe 18 iunie.
ED&I Regional Conference in CEE, organizată de Romanian Diversity Chamber of Commerce cu sprijinul Kaufland România pe 29 iunie.
Atipic Beauty, eveniment de modă cu modele în scaun rulant, organizat de Asociația Open Your Heart, cu sprijinul Kaufland România: pe 7 iunie la Piața Unirii din Oradea, pe 9 iunie la Timișoara Iulius Mall, pe 16 iunie la Palatul Parlamentului din București și pe 6 august la Iași Palas Mall.
BRD-Kaufland Wheelchair Tennis Open 2022, în perioada 11-14 august la Pitești – Bascov și 15 – 18 august la București.
Competiția Națională de Biliard în Scaun Rulant, Ediția 2022, organizată pe 23 septembrie de Asociația Sportivă Mereu Împreună pentru Oameni în parteneriat cu Clubul Sportiv Asmio și cu sprijinul Kaufland România, la IDM București.
Turneul de baschet în scaun rulant, Cupa BERAFLOR, organizat de Asociația Primii Pași spre Performanță cu sprijinul Kaufland România, în septembrie la Brașov.
Workshop de Politici Regionale în Antreprenorialul Incluziv și Social din România organizat de Liaise Better Incubation pe 17 octombrie, găzduit de Impact Hub Bucharest.
Fit For Future, eveniment sportiv desfășurat în noiembrie pentru conștientizarea mișcării, în special pentru grupuri vulnerabile, persoane cu mobilitate redusă sau cu dizabilități.
Campionatul Național de Tenis de Masă de la Bascov – Pitești din noiembrie.
Echipa Kaufland continuă să crească, iar toți cei care își doresc un loc de muncă au mai multe modalități prin care pot aplica: online, pe cariere.kaufland.ro, printr-un email la adresa cariere@kaufland.ro, telefonic la 021 91 32 sau se pot adresa colegilor de la biroul de informații din oricare magazin Kaufland din România.
Investiția se va derula pe o perioadă de patru ani și va facilita deschiderea de noi laboratoare de cercetare în sfera produselor de beauty și dezvoltarea a 20 de noi produse
București, 26 octombrie 2022. Compania Dyson a anunțat că investește jumătate de miliard de lire sterline pentru a-și extinde și accelera cercetarea și dezvoltarea tehnologică în ceea ce privește portofoliul său de produse de îngrijire a părului, plănuind să lanseze 20 de noi produse de beauty în următorii patru ani. Investiția va viza deschiderea de noi laboratoare de cercetare, atât pentru a facilita înțelegerea mai bună a diferitelor tipuri de păr și a deteriorării acestora, cât și pentru a stimula progresul tehnologic în materie de produse de îngrijire a părului.
Pe lângă această investiție, Dyson a publicat și rezultatele celui mai cuprinzător studiu efectuat de companie până acum privind îngrijirea părului, în care investighează diferitele tipuri de păr, obiceiurile de coafare ale oamenilor și percepțiile acestora asupra sănătății părului. Cercetarea s-a derulat pe 23 de piețe și a avut drept respondenți un număr de 23.000 de oameni, permițând inginerilor Dyson să dobândească o înțelegere mai profundă asupra îngrijirii părului.
Care sunt principalele rezultate ale cercetării Dyson Global Hair Study 2022
Înțelegerea utilizatorilor este o componentă esențială a procesului de concepere a designului de produs în cadrul Dyson, susținută de știință și cercetări în domeniu.
Potrivit studiului Dyson, 7 din 10 respondenți spun că părul lor este deteriorat și prezintă mătreață, iar căderea părului și părul cărunt sunt preocupări principale. Cu toate acestea, 67% dintre respondenți menționează că părul lor este sănătos, în ciuda faptului că este deteriorat.
Studiul mai arată percepția oamenilor asupra aspectului sănătos al părului, un procent de 36% descriind părul sănătos ca fiind strălucitor, neted (29%) și atribuindu-l unui scalp sănătos (26%).
„Mătreața, căderea părului și firele albe nu sunt forme de deteriorare, ci probleme ale scalpului și ale creșterii părului. Deteriorarea acestuia se referă la degradarea cuticulei și a cortexului părului, ceea ce poate duce la păr cu aspect electrizat, lipsit de strălucire sau cu tendință de rupere. Cel mai bun mod de a obține un păr sănătos este prevenirea și reducerea la minimum a expunerii la cauzele de deteriorare. Printre acestea se numără expunerea la căldură extremă, care afectează structura firului de păr, devenind astfel mai predispus la rupere și la despicarea vărfurilor”, explică Rob Smith, Dyson Senior Principal Hair Scientist.
În ceea ce privește obiceiurile oamenilor de îngrijire a părului, rezultatele studiului global Dyson arată și că 8 din 10 persoane își spală părul în fiecare zi sau o dată la 2 zile. De asemenea, 6 din 10 consumatori și-au schimbat obiceiurile de coafare acasă, un procent de 17% își coafează părul mai puțin și folosind mai puține produse pentru păr (9%), iar cel puțin 20% au revenit la rutinele lor de dinainte de pandemie și acest lucru continuă să evolueze. Cu toate acestea, se observă o continuitate în întreținerea și coafarea părului, fixativul de păr, produsele hidratante, potențiatorii de strălucire și balsamurile standard fiind folosite de 3-4 ori pe săptămână.
„Cât de des vă spălați părul depinde de tipul de păr, de activitatea desfășurată și de mediu. Spălarea excesivă poate fi foarte dăunătoare, îndepărtând de pe scalp uleiuri naturale și lăsând părul uscat. În general, cu cât părul sau scalpul este mai gras, cu atât mai mult poți lua în considerare să-ți speli părul mai des. Părul drept își poate pierde forma mai ușor din cauza acumulării de uleiuri, în timp ce părul creț sau ondulat absoarbe uleiurile și necesită mai puțină spălare. Este important să fii blând cu scalpul și să folosești șampoane potrivite tipului tău de păr. Aveți grijă să luați în considerare, de asemenea, nivelurile de poluare din mediul în care locuiți, deoarece o combinație între aerul poluat și elemente ultraviolete poate provoca niveluri crescute de deteriorare a părului”, adaugă Rob Smith, Dyson Senior Principal Hair Scientist.
În urmă cu șase ani, compania a revoluționat îngrijirea părului prin lansarea uscătorului de păr Dyson Supersonic™ – un aparat care utilizează un flux de aer rapid, controlat și tehnologia de control inteligent al căldurii pentru a usca rapid părul, menținându-l în același timp puternic și sănătos. De atunci, Dyson a dezvoltat o gamă de instrumente de styling concepute pentru a oferi stiluri de coafare pentru toate tipurile de păr, limitând expunerea la daunele provocate de căldura extremă. Performanța instrumentelor de styling Dyson este rezultatul unui deceniu de cercetare – de la structura părului până la dinamica fluxului de aer – înțelegând în același timp efectul daunelor termice, mecanice și chimice asupra părului.
DESPRE DYSON
Dyson este o companie globală de cercetare și tehnologie cu operațiuni de inginerie, cercetare, dezvoltare, producție și testare în Singapore, Marea Britanie, Malaezia, Mexic, China și Filipine. După ce a început totul într-o magazie din Marea Britanie, compania Dyson a crescut constant de la înființarea sa în 1993. Astăzi, compania are un sediu global în Singapore și două campusuri tehnologice în Marea Britanie, care se întind pe o suprafață de peste 800 de acri în Malmesbury și Hullavington. Din 1993, Dyson a investit peste 1 miliard de lire sterline în birourile și laboratoarele sale din Wiltshire, care găzduiesc cercetarea, proiectarea și dezvoltarea viitoarei tehnologii Dyson. Dyson este deținută de familie și are peste 14.000 de angajați la nivel global, inclusiv o echipă puternică de 6.000 de ingineri. Compania vinde produse în 84 de piețe, în peste 260 de magazine Dyson Demo, dintre care un număr de 40 vor fi în total deschise până la finalul anului 2022, inclusiv un nou magazin Dyson Virtual Reality Demo.
Close up of a male e-sports team celebrating a victory in a tournament
București, 24 octombrie 2022 – Industria jocurilor a parcurs un drum lung de la debutul simplu și bidimensional al anilor 1970 și 1980, iar gamingul a ținut pasul cu evoluția rapidă a tehnologiei digitale, devenind nu doar o formă de divertisment, ci și o experiență senzorială cu adevărat captivantă, cu experiențe unice și puternice. Din ce în ce mai mult, jucătorii moderni se așteaptă de la un brand să reflecte diversitatea gusturilor și dorințelor lor, în timp ce identitățile lor sunt acceptate. Astfel că, MMD, partener licențiat pentru monitoarele Philips, anunță lansarea Evnia.
O voce pentru toti
Cuvântul Evnia (greacă: Εύνοια) este format din eu (bun) și nous (minte), ceea ce înseamnă literalmente “minte bună” și “gândire inteligentă”. Cuvântul Evnia este folosit pentru a arăta interesul de a sprijini și proteja pe cineva sau ceva. Este adesea folosit în contextul norocului. Oricine poate fi un gamer, iar Evnia, fidel numelui, susține bucuria pe care gaming-ul o oferă tuturor.
Definiția unui gamer tipic este mai diversă ca niciodată. Cu toate acestea, stereotipul conform căruia jocurile sunt doar pentru adolescenți este încă prezent. Nevoia unei comunități primitoare a avut nevoie de un brand care să poată îmbrățișa fiecare gamer, făcându-l să se simtă cu adevărat parte din grup. Pornind de la designul său unic, Evnia se diferențiază de mulțimea de modele bazate agresiv doar pe specificații, readucând entuziasmul gaming-ului, păstrând la bază emoția bucuriei de a te juca.
“Philips Monitors consideră că bucuria de a te juca ar trebui să fie accesibilă tuturor. Obiectivul pentru Evnia este de a le oferi jucătorilor de astăzi, în toată diversitatea lor, monitoarele și accesoriile de care au nevoie pentru a se bucura la maximum de fiecare sesiune de joc, fie că este vorba de performanță, imagini sau experiența generală a utilizatorului. Evnia, fidel numelui, încurajează gamerii să își exprime personalitatea și să se reconecteze cu scopul inițial al jocurilor.” Precizează Xeni Bairaktari, Global Marketing Lead și Senior Brand Manager EU pentru MMD Monitors & Display.
Gama Evnia reflectă scopul său: “Reinventează regulile”. Departe de stereotipul cunoscut al gamingului, Evnia introduce o viziune nouă, eleganță și elemente premium acestui concept. De la liniile de design ale produselor până la luminile Ambiglow, impactul emoțional este prioritizat alături de avantajul tehnologic. Designul sofisticat se potrivește oricărui mediu, fiind un element perfect pentru un jucător ocazional sau al unui aranjament dedicat gamingului.
Primul model disponibil:Philips Evnia 34M2C7600MV
Designul elegant al seriei se va potrivi cu orice interior, în timp ce ecranele sale generoase îi invită pe utilizatori să intre în joc. Primul model Evnia care va fi lansat este monitorul curbat Philips Evnia 34M2C7600MV care asigură o experiență cinematografică, o rezoluție UltraWide Quad HD 3440 x 1440 și HDR 1400. Lumina de fundal mini-LED a monitorului, cu 1.152 de zone, permite un control sporit al iluminării și contrast îmbunătățit pentru culori negre mai profunde și nuanțe de alb strălucitoare. Ambiglow contribuie la o imersiune totală în joc. Performanța vizuală este completată de caracteristicile pentru gaming: rată de reîmprospătare de 165 Hz, input lag redus și Adaptive-Sync.
Confortul este întotdeauna o prioritate pentru monitoarele Philips, iar gama Evnia nu face excepție. Philips Evnia 34M2C7600MV oferă conectivitateUSB-C, comutator KVM și suport reglabil pe înălțime, pentru a se adapta la preferințele utilizatorilor și a asigura sesiuni de gaming plăcute.
Gama de monitoare Evnia, începând cu această lansare, va avea în viitor și alte produse cu modele orientate spre performanță: 42M2N8900 (ecran plat OLED de 42″), 34M2C8600 (ecran curbat OLED QD de 34″) și 27M2C5500W (ecran curbat VA de 27″). Oferta va fi completată cu accesorii inovatoare și elegante: două tastaturi (SPK8508 și SPK8708), doi mouși (SPK9508 și SPK9708), două perechi de căști (TAG5208 și TAG7208) și un mouse pad (SPL7508).
Philips Evnia 34M2C7600MV va fi disponibil pentru achiziție începând cu luna decembrie la prețul de 10,159 lei.
Philips Evnia 42M2N8900, 34M2C8600 și 27M2C5500W vor fi disponibile începând cu jumătatea lunii ianuare 2023 la prețurile de 9,619 lei, 9,079 lei și respectiv 2,843 lei. Accesoriile vor fi disponibile începând cu luna iunie 2023.
Sondajul arată că aproape două treimi (63%) consideră că animalele lor de companie le influențează deciziile priviind stilul de viață și achizițiile pe care le fac:
