emafia.ro

• Comercianții români duc în cele 2 țări 2 milioane de oferte de Black Friday, cu 67% mai multe față de anul trecut
• Peste 40% dintre ofertele incluse în programul Fulfilment by eMAG care au participat în Black Friday în România vor participa atât în Ungaria cât și în Bulgaria

București, 17 noiembrie 2023. La o săptămână după ce au participat la cel mai mare Black Friday din România, 1.800 de antreprenori români care vând online pe eMAG Marketplace participă astăzi în Black Friday Ungaria și Bulgaria, unde se adresează unei populații de peste 16,5 milioane de locuitori în cele două țări.

Comercianții români au adus de Black Friday în cele două țări 2 milioane de oferte, cu 67% mai multe față de anul trecut.

Cu ajutorul programului Fulfilment by eMAG (FBE) cross-border lansat anul acesta, sellerii pot livra produsele direct din depozitul din România, în Ungaria și Bulgaria, la aceleași costuri. Peste 40% dintre ofertele incluse în programul FBE care au participat în Black Friday în România vor participa atât în Ungaria cât și în Bulgaria. FBE este un serviciu integrat prin care eMAG preia întreaga logistică de la recepție, depozitare, picking, împachetare, livrare, relații cu clienții sau retur, dând astfel sellerilor posibilitatea de a se concentra asupra creșterii business-ului.

„Comercianții români din Marketplace au deja experiența unui Black Friday record și sunt pregătiți cu oferte foarte bune pentru a răspunde oricăror nevoi ale clienților din Ungaria și Bulgaria, pe care aceștia le-au așteptat și pentru care mulți au economisit un an întreg pentru a putea ajunge la cele mai mari reduceri din an. La fel ca în România, șapte din zece oferte sunt la cel mai mic preț din 2023”, a spus Stejara Pircan, Senior VP eMAG.

În România, ediția a 13-a a Black Friday a bătut toate recordurile, vineri, pe 10 noiembrie. Românii au comandat 2,8 milioane de produse de Black Friday, cu 26% mai mult decât anul trecut. Vânzările au atins o valoare de 731 de milioane de lei, cu 87 milioane de lei mai mult față de ediția precedentă.

Datorită investițiilor pe care eMAG le-a făcut în tehnologie și în programe menite să susțină dezvoltarea ecosistemului regional de ecommerce, vânzările celor 53.000 de antreprenori care fac afaceri pe eMAG Marketplace au crescut cu 14% în primele luni ale anului față de aceeași perioadă a anului trecut. Totodată, oferta de produse listate de ei în această perioadă a crescut cu 31% față anul trecut, contribuind astfel la cele peste 20 milioane de articole disponibile pe platforma eMAG în regiune.

În Ungaria, eMAG a inaugurat recent cel de-al treilea depozit al său, situat la Dunaharaszti, lângă Budapesta in urma unei investiții de 100 de milioane de euro. În ambele țări, clienții eMAG beneficiază de servicii flexibile de livrare la easybox, care în Ungaria a ajuns la 700 de unități, iar în Bulgaria la 327.

Atât în Ungaria cât și în Bulgaria eMAG este lider în ecommerce și cea mai mare investiție românească cu  afaceri în cele două țări.

Despre eMAG 

Înființată în 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online care a dezvoltat un ecosistem regional bazat pe tehnologie, în România, Ungaria și Bulgaria cu obiectivul de a ajuta clienții din întreaga regiune să economisească timp și bani. Cu o gamă de produse în continuă creștere pe care le pune la dispoziția clienților împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, oricând și oriunde. Clienții din România ai platformei beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicația mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicații de comerț electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, deschiderea pachetului la livrare, servicii flexibile de plată din contul eMAG/MyWallet, și aplicația de mobil. Cu ajutorul eMAG Marketplace, antreprenorii români care vând pe platformă au la dispoziție de programe și instrumente care îi ajută să își scaleze business-ul în Europa Centrală și de Est: eMAG Ads, cross-border, Fulfilment, aplicația mobilă sau campaniile desfășurate pe platformă sunt doar câteva dintre acestea. Pentru mai multe informații despre eMAG. accesați about.emag.ro.

Cluj-Napoca, 16 noiembrie 2023  – Agenția de marketing KLAIN anunță începerea parteneriatului cu STUP și BT MIC pentru realizarea studiului „Importanța mediului online pentru dezvoltarea companiilor din România”, desfășurat în colaborare cu Universitatea Babeș-Bolyai (UBB), Centrul de Cercetare în Comunicare și Inovare Socială (CoRe) și susținut de Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD). Studiul este estimat a fi finalizat la începutul anului 2024.

Acest studiu se adresează antreprenorilor și oamenilor de business din România, urmărind obținerea perspectivelor de dezvoltare și a informațiilor concrete despre modul în care antreprenorii utilizează mediul online și strategiile digitale pentru a își promova afacerile și a își îmbunătăți performanțele într-o eră a digitalizării în continuă expansiune.

De asemenea, el urmărește identificarea provocărilor cu care se confruntă comerțul online, în contextul unei creșteri a valorii sale de doar 1,5% în 2022. Rezultatele sale vor oferi informații detaliate despre schimbările care au influențat prezența în mediul online a întreprinderilor.

Completând chestionarul din studiu, antreprenorii pot aduce o contribuție substanțială la înțelegerea provocărilor cu care se confruntă în mediul digital. În schimbul răspunsurilor lor, ei vor primi la finalul studiului un raport cu rezultatele obținute alături de interpretarea acestora, pe care le vor putea folosi în deciziile lor de business.

„Alăturarea STUP și BT MIC la studiul inițiat de noi reprezintă un pas important în obținerea de răspunsuri relevante și targetate pentru segmentul pe care îl vizăm. Astfel, împreună cu toți partenerii care contribuie la realizarea sa, vom putea aduce o serie de informații care să ajute mediul de business din România”, a declarat Valentin Bolboacă, managerul agenției KLAIN.

Având în vedere obiectivul central de sprijinire a comunității antreprenoriale urmărit de aceste inițiative, cercetarea KLAIN se aliniază perfect cu el. Ea țintește să ofere informații utile despre mecanismele eficiente de navigare a mediului online, astfel încât oamenii de afaceri să poată transforma această platformă într-o resursă de generare de business.

Antreprenorii pot contribui la realizarea studiului completând chestionarul asociat acestuia. Rezultatele studiului vor reprezenta un punct de referință atât pentru oamenii de business interesați să învețe din experiențele altora, cât și pentru specialiștii în marketing digital. Ambele categorii vor o perspectivă mai amplă asupra nevoilor și așteptărilor clienților lor, contribuind astfel la dezvoltarea continuă a mediului de afaceri din România.

Despre KLAIN

Compania KLAIN este o agenție de digital marketing ce oferă servicii complete de comunicare și promovare online din anul 2007. Focusul agenției este de a ajuta firmele să genereze rezultate din prezența lor în mediul online, printr-un proces clar definit, folosind instrumente specifice de măsurare a rezultatelor obținute din acțiunile pe care le realizează.

Procentul este ilustrativ pentru gradul de presiune mentala la care sunt supusi angajatii romani

• Un procent de 31% dintre angajatii din Romania si-au exprimat indoiala cu privire la posibilitatea de a-si pastra actualul loc de munca sau unul similar, pana la varsta de 60 de ani, potrivit celui mai recent raport al Agentiei Europene de Securitate si Sanatate in Munca*, analizat de compania de executive search Arthur Hunt Romania.

• Procentul este ilustrativ pentru factorii de presiune la care se simt supusi angajatii romani, care genereaza efecte psihologice negative, chiar si in randul executivilor, precum ar fi: stres cronic, stare de tensiune, lipsa de control, lipsa suportului social si neimplinirea profesionala. In acest context, multi angajati romani iau în calcul reorientarea profesionala.

• Modificarile fiscale aduc schimbari importante in mai multe sectoare cheie din economia romaneasca. In domeniul IT s-ar putea observa, in 2024, o limitare a cresterilor remuneratiilor sau a recrutarilor. De asemenea, sectorul real estate, dar si cel bancar, ar putea avea dificultati din cauza unui eventual ritm mai incetinit al constructiilor civile, care ar putea aduce un acces limitat la credite.

Bucuresti, 22 noiembrie 2023 – Un procent de 31% dintre angajatii din Romania si-au exprimat indoiala ca isi vor putea pastra actualul loc de munca sau unul similar, pana la varsta de 60 de ani, cu 4 procente peste media UE, potrivit celui mai recent raport al Agentiei Europene de Securitate si Sanatate in Munca*, analizat de compania de executive search Arthur Hunt Romania. Aceste cifre claseaza Romania pe ultimele locuri din Uniunea Europeana.

Comparativ, in Portugalia, doar 16% dintre angajati considera ca nu si-ar putea mentine acelasi parcurs in cariera pana la varsta de 60 de ani, in Germania 17%, iar in Italia 21%.

La polul opus se afla Franta si Slovenia, unde 44% dintre francezi, respectiv 43% dintre sloveni, se vad in viitor intr-un alt loc de munca decat cel actual.

Motivele care stau la baza acestor indoieli sunt multiple. Sunt factori de presiune care genereaza efecte psihologice negative, chiar si in randul executivilor, cum ar fi: stres cronic, stare de tensiune, lipsa de control, lipsa suportului social si neimplinirea profesionala. In acest context, multi angajati romani iau in calcul chiar si reorientarea profesionala. 

„Rapoartele arata o crestere a riscului de deteriorare a sanatatii mentale a angajatilor, iar efectele acestui fapt sunt foarte greu de masurat sau estimat. Pe de alta parte, din ce in ce mai multe organizatii includ in strategiile lor de HR planuri de transformare si adaptare la noile realitati, cu obiective clare, ce vizeaza retentia angajatilor talentati si productivi, reorganizarea pentru eficienta sporita si dezvoltarea de noi competente pentru a facilita adaptarea la schimbari. Ar fi ideal daca aceste companii, prin liderii lor, ar putea sa puna mai mare accent pe pregatirea mentala a echipelor”, declara Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania.

Totodata, ultimele evolutii geopolitice si contextul socio-economic actual, impredictibil, aduc cu sine presiuni suplimentare in organizatii. Perceptia mediului de business de la inceputul anului s-a schimbat la jumatatea acestuia. De la stadiul de “revenire” de dupa pandemie s-a trecut la “precautie”, de la “recrutare” s-a ajuns la “restructurare”, iar de la “dezvoltare” – la “stabilizare”, puncteaza specialistii in resurse umane si executive search de la Arthur Hunt Romania.

Provocarile economice si sociale vor continua si in urmatoarele luni, potrivit analizei Arthur Hunt Romania. Modificarile fiscale aduc schimbari importante in mai multe sectoare cheie din economie. In domeniul IT, s-ar putea observa, in 2024, o limitare a cresterii remuneratiilor sau a recrutarilor. De asemenea, sectorul real estate, dar si cel bancar, ar putea intampina dificultati din cauza unui eventual ritm mai incetinit al constructiilor civile, care ar putea aduce un acces limitat la credite.

Transformari majore au loc, insa, si in mediul economic international, iar acest lucru ar putea aduce Romaniei oportunitati, prin relocarea operatiunilor unor organizatii europene sau globale in tara noastra, dar si prin dezvoltarea de noi afaceri, in special in sectorul de bunuri de consum, automotive si chiar si aeronautic, care ar avea un impact pozitiv asupra economiei nationale.

Arthur Hunt este una dintre companiile internationale de top in domeniul consultantei in resurse umane. Prezenta in Romania din 2006, compania activeaza in domeniul Executive Search, consultanta de HR si

management al proceselor de schimbare in cadrul organizatiilor medii si de mari dimensiuni.

*Agentia Europeana de Securitate si Sanatate in Munca

• Demersurile au început în februarie 2023, iar documentele au fost depuse în luna septembrie
• Investițiile până în prezent au depășit 100.000 de euro și au vizat costurile de consultanță, avizele necesare și taxele solicitate de ANRE
• Cel de-al 14-lea parc fotovoltaic ECITIM va fi conectat la rețea până la finalul anului
• Prin EnergiePentruToti.ro, ECITIM furnizează o platformă de administrare end-to-end oferind posibilitatea celor înregistrați să devină parteneri în proiecte fotovoltaice, începând de la înregistrare și până la decontarea producției de energie

București, 22 noiembrie, 2023 – ECITIM, start-up românesc în domeniul energiei și prima companie din România care a permis românilor de rând, prin platforma EnergiePentruToti.ro, să dețină capacități de producție de energie în parcuri fotovoltaice, se află în proces de obținere a licenței de producător de energie electrică.

„Am depus documentația necesară pentru a obține licența de exploatare comercială a capacităților de producție în luna septembrie, după ce primele demersuri le-am făcut la începutul anului, în februarie, când am contactat o firmă de consultanță. Ne așteptăm să obținem licența până la finalul primului trimestru din 2024”, spune Stelian Muscalu, director de dezvoltare la ECITIM.

Investițiile necesare licențierii ECITIM ca producător de energie au depășit 100.000 de euro și au vizat costuri de consultanță, avize și taxe solicitate de ANRE. „Pentru a fi producător de energie electrică, licența este obligatorie începând de la o putere instalată mai mare de 1MW, chiar dacă vorbim de un cumul al puterii instalate în mai multe parcuri de prosumator, așa cum este în cazul nostru”, mai spune Stelian Muscalu.

În prezent, puterea instalată combinată a parcurilor fotovoltaice dezvoltate în cadrul platformei EnergiePentruToti.ro depășește 6 MW (22.400 de panouri montate) și plasează proiectul ECITIM în topul celor mai mari investiții colective în domeniul energiei din România. Cele 13 parcuri fotovoltaice au fost dezvoltate de ECITIM în urma unei investiții de peste 6 milioane de euro, în colaborare și cu aportul a peste 600 de parteneri și investitori.

Toate investițiile și parteneriatele au fost realizate prin platforma EnergiePentruToti.ro, care facilitează colaborarea între entități diferite pentru construirea parcurilor fotovoltaice, permițând persoanelor fizice și juridice deopotrivă să dețină participații în proiectele ECITIM.

Compania ECITIM, prin platforma EnergiePentruToti.ro, oferă un management end-to-end pentru investițiile în energie solară, garantând transparență și flexibilitate prin detalii clare despre contracte. Simplifică achiziția de pachete energetice, asigură plăți facile și conformitate legală. Utilizatorii beneficiază de monitorizare în timp real a producției, garanții extinse și încasări transparente, cu calcul clar al veniturilor. Opțiunile de reziliere sau vânzare, alături de interesele aliniate, unde compania prosperă doar dacă sistemul produce energie, subliniază angajamentul ECITIM de a maximiza rentabilitatea și a minimiza riscurile pentru parteneri.

Până la finalul anului, ECITIM estimează finalizarea unui nou parc fotovoltaic, ce urmează a fi propus spre vânzare partenerilor după conectarea la rețea, complet funcțional și nu în stadiu de proiect, cum au fost toate celelalte proiecte realizate anterior.

„Proiectele noastre sunt dezvoltate și funcționează, în prezent, respectând legea prosumatorului. Am decis să obținem licența de exploatare comercială a capacităților de producție de energie pentru a preîntâmpina eventuale schimbări de paradigmă legislativă. În același timp, în momentul în care creșterea a accelerat, o reașezare, pe noi baze, inclusiv legislative, a întregului business a devenit un obiectiv strategic pentru a continua dezvoltarea în același ritm”, mai spune Stelian Muscalu, argumentând decizia strategică a ECITIM de a deveni furnizor de energie electrică.

Strategia de dezvoltare a companiei  ia în calcul alte 8 parcuri fotovoltaice în 2024, lucru care îi permite extinderea capacității de producție și a ofertei, concomitent cu consolidarea poziției în piață.

Cota de piață valorică a companiei atinge 43.7%

Într-o piață în care prioritățile se reformulează, Epson România ocupă poziția binemeritată de lider al pieței locale de produse inovatoare în domeniul imaginii, cu o cotă de piață de 43.7% din punct de vedere valoric. Cele mai recente valori demonstrează faptul că un portofoliu extins, ce subliniază nevoile home & business, promisiunea calității și a sustenabilității, dar și actualizarea continuă conformă cu evoluția tehnologică sunt atuurile unui brand care dorește să își mențină o poziție în prima linie.

Epson înregistrează, astfel, în primele 9 luni ale anului 2023, valori importante în vânzările de videoproiectoare cu rezoluție WXGA (49.0% cotă în valoare) și cele cu rezoluție WUXGA (68.4% cotă în valoare), în timp ce la categoria videoproiectoarelor cu o luminozitate de 6000+ lumeni, Epson este lider de segment, cu o cotă valorică de 74.4%.

„Am reușit şi în aceste prime 9 luni din 2023 să ne păstrăm și să ne consolidăm poziția de lider pe piața locală de videoproiectoare, într-un context economic incert. Ne bucură încrederea pe care clienții şi partenerii nostri o au în calitatea produselor Epson şi ne încurajează să continuăm în demersurile noastre.”  – a declarat Simona Decuseară, National Sales Manager la Epson România și Bulgaria.

Portofoliul Epson aduce pe piață o gamă variată de videoproiectoare home cinema și business, dar și echipamente pentru proiecții outdoor, evenimente live sau pentru sistemul educațional. Unele dintre funcționalitățile care diferențiază brandul Epson sunt funcții precum deplasarea lentilei pe verticală și pe orizontală, rezoluții superioare și tehnologie laser și 3LCD. Pentru că ne place să inovăm, redefinim constant soluțiile de videoproiecție considerate ideale atât pentru experiențe cinematografice acasă, cât și pentru birou, în contextul digitalizării accelerate a mediului de lucru din ultimii ani.

„Avem proiecte frumoase livrate împreună cu partenerii nostri, cum este exemplul MINA – Museum of Immersive New Art, un muzeu inovator, primul spațiu imersiv din țară, care îmbină arta cu tehnologia într-un spațiu senzorial deosebit. Aici, soluția tehnica finală a constat în 34 de proiectoare, cu tehnologie de amplificare 4K, rezoluție WUXGA, cu proiectoare de 8000 de lumeni până la 16.000 lumeni” a adăugat Simona Decuseară.

Gama de videoproiectoare business mobile, dedicată companiilor, include soluţii de afişare intuitive şi interactive pentru spaţiul de conferinţe sau lucrul de acasă. Echipamentele sunt gândite pentru prezentări business de succes, fiind capabile să producă imagini mari şi scalabile, având o gamă de soluţii de conectivitate şi ușurință în instalare. Proiectoarele business sunt cunoscute și pentru performanţele luminozității, de până la 4.000 de lumeni şi raportul ridicat de contrast, ce oferă o experiență vizuală superioară, chiar şi în încăperile puternic luminate.

Modelele instalabile Pro AV sunt proiectate cu fiabilitate și flexibilitate excepționale. Ideale pentru spații outdoor, teatre, concerte și evenimente corporate la scară largă, proiectoarele instalabile au rezoluție WUXGA și luminozitate de peste 6.000 de lumeni. Echipamentele oferă o proiecție 360°, din orice unghi și pe orice suprafață fără a pierde calitatea imaginii. Cu tehnologia Epson cu îmbinare a marginilor se pot proiecta imagini panoramice, imagini continue, proiectate atât pe tavan, cât și pe perete.

Epson devine, astfel, lider incontestabil pe segmentul vânzării de videoproiectoare din România, datorită angajamentului față de inovație, sustenabilitate, calitate și tehnologie de vârf, atentă la nevoile consumatorilor finali și ale companiilor.

Sursă:  Futuresource Consulting – Informații trimestriale privind piața proiectoarelor pentru 2022/2023, excluzând televizoarele fără ecran – Worldwide Analyzer CY23Q2

Despre Epson

Epson este un lider global în tehnologie, dedicat conectării oamenilor, lucrurilor şi informațiilor, prin intermediul tehnologiilor sale originale eficiente, compacte şi precise. Având o gamă de produse care cuprinde de la imprimante cu jet de cerneală şi sisteme de imprimare digitală până la proiectoare 3LCD, ochelari inteligenți, sisteme de detecție şi roboți industriali, compania se concentrează asupra stimulării inovațiilor şi depășirii așteptărilor clienților în ceea ce privește imprimantele cu jet de cerneală, comunicarea vizuală, echipamentele portabile şi robotica.

Condus de Seiko Epson Corporation din Japonia, grupul Epson are peste 81.000 de angajați în 85 de companii din întreaga lume şi se mândrește cu contribuțiile aduse comunităților în care își desfășoară activitatea şi cu eforturile permanente de a reduce impactul asupra mediului. http://global.epson.com/