emafia.ro

Bucureşti, România – Iulie 2019 – Wacom a anunțat Cintiq 22, noul model din gama entry level destinat procesului de creație, care se adresează pasionaților de artă și design, tinerilor profesioniști și utilizatorilor care au un astfel de hobby. Venind după recent lansatul Cintiq 16, noua tabletă grafică oferă tehnologie premium pentru pen, punând în același timp la dispoziția utilizatorului o suprafață generoasă de lucru (22”) – pentru confort, control și o productivitate optimă.

Ideal pentru schițe, ilustrații și desen tehnic, noul model Cintiq este proiectat special pentru artiștii și designerii care își doresc să beneficieze de experiența și de fiabilitatea Wacom, dar nu au nevoie de toate funcțiile avansate oferite de gama de produse Wacom Cintiq Pro, precum rezoluția 4K, culorile avansate sau optimizările optice. Cintiq 22 reprezintă în același timp o opțiune atractivă și pentru utilizatorii care folosesc deja tablete grafice cu pen și vor o soluție mai performantă, sau pentru noii creatori care vor să testeze experiența Wacom pentru prima dată.

Cu un preț recomandat de 999.90 € TVA inclus, Cintiq 22 va fi disponibilă la MGT si partenerii săi autorizați din România la începutul lunii august.

 

“Ecranele Wacom cu pen, destinate creației, sunt folosite de mult timp pentru ilustrații profesionale, animații, dezvoltare de jocuri, design industrial și fotografie, iar rezultatele obținute cu ajutorul acestor dispozitive le putem vedea pretutindeni, chiar de mai multe ori într-o singură zi”, a spus Faik Karaoglu, Executive Vice President pentru Creative Business Unit la Wacom. “De la cea mai recent vizionată animație produsă la Hollywood sau ultimul joc video jucat și până la noii pantofi sport proaspăt achiziționați, utilizarea unui dispozitiv Wacom în procesul de proiectare este practic garantată. Folosind toate cunoștințele pe care le-am acumulat de la profesioniști, ne propunem să extindem experienţa lucrului direct pe ecran și, în același timp, toate beneficiile pentru producție care iau naștere de aici, la un bazin demografic mult mai larg. Ne bucurăm enorm că putem ajuta oameni din toată lumea să creeze artă digitală de excepție”, a continuat acesta.

Wacom Cintiq 22 folosește tehnologia Wacom Pro Pen, oferind astfel un pen de nivel profesional unei game largi de utilizatori implicați în procese de creație. Astfel, aceasta vine echipată cu o sensibilitate la presiune pe 8 192 niveluri și detecție a unghiului de înclinare, ceea ce garantează o precizie de top. Tehnologia Wacom EMR (rezonanță electromagnetică) elimină complet necesitatea unei baterii pentru pen sau a realimentării, iar ecranul Full HD (1920×1080) oferă o acoperire de 72% a spectrului de culoare NTSC. Mai mult, ecranul dispune de un înveliș rezistent din sticlă, prevăzut cu tratament anti-reflex și cu un aspect natural, similar hârtiei. Deoarece ergonomia este și ea importantă, dispozitivul beneficiază și de un suport ajustabil, ușor de folosit, care permite diverse unghiuri de lucru.

Odată cu introducerea gamei Cintiq în anul 2001, Wacom a fost prima companie care a oferit ecrane cu pen pentru creație. Acestea sunt folosite practic pentru crearea tuturor filmelor de animație, dezvoltarea jocurilor și designului industrial. Utilizarea dispozitivelor este naturală și intuitivă, accelerând procesul de producție și facilitând colaborarea rapidă.

Perfectă pentru ilustrații, design grafic, retușări foto și design compozițional, Cintiq 22 este soluția ideală atât pentru profesioniștii în devenire, cât și pentru pasionații de artă și design.

Compatibilă atât cu PC-uri, cât și cu sisteme Mac, gama Cintiq lucrează cu sute de aplicații care oferă suport pentru sensibilitatea la presiune. Acestea sunt dezvoltate de companii precum Adobe^®, Autodesk^®, Pixologic^®, Celsys^®, Corel^® sau The Foundry^®.

Despre Wacom

Fondată în anul 1983, Wacom este o companie globală cu sediul în Japonia (Tokyo Stock Exchange 6727), care cu ajutorul subsidiarelor și birourilor afiliate din întreaga lume asigură operațiunile de marketing și distribuție în peste 150 țări. Viziunea Wacom de a aduce tehnologia cât mai aproape de utilizatori prin soluții pentru interfețe naturale a transformat-o în lider mondial în producția de tablete și ecrane interactive cu pen, precum și de soluții de salvare și procesare a semnăturilor digitale. Tehnologia avansată a dispozitivelor Wacom intuitive de introducere a datelor a fost folosită pentru a crea unele dintre cele mai captivante elemente de artă digitală, filme, efecte speciale, obiecte de modă și design din toată lumea, oferindu-le atât utilizatorilor din segmentul de afaceri, cât și celor independenți, cea mai puternică interfață pentru a-și exprima creativitatea. Pentru mai multe informații despre produsele Wacom, vizitați www.wacom.com.

Despre MGT

MGT este un furnizor important de tehnologie din România, specializat în distribuţia de produse şi solutii IT, cu peste 20 de ani de experiență, în pas cu dinamica lumii digitale și orientat spre soluții cu valoare adaugată.

Pe lângă distribuţia de echipamente IT şi audio video, MGT oferă și servicii complementare pentru produse şi soluţii – suport tehnic extins, consultanţă înainte de vânzare, integrare, instalare şi servicii postvânzare.

Din porofoliul MGT fac parte: soluții de afișaj digital, echipamente de prezentare și conferinţă (hardware și software), sisteme și componente, soluții de stocare, rețelistică supraveghere, soluții de printare și scanare, periferice și accesorii, echipamente foto – video, electronice multimedia, tablete grafice profesionale, echipamente procesare bani, sisteme de pontaj și acces cu identificare prin frecvență radio și biometrică, etc.

Pentru mai multe informații depre produsele și serviciile oferite de MGT, accesați www.mgt.ro.

 

In perioadele aglomerate, angajatii din toate domeniile de activitate au nevoie de metode cat mai rapide de rezolvare a sarcinilor existente, care sa le permita imbunatatirea productivitatii si o reducere a nivelului de stres. In scopul eficientizarii operatiunilor din companii, Brother a creat si a lansat patru solutii proiectate pentru imbunatatirea performantelor la tiparire si reducerea timpului alocat mentenantei si administrarii.

Cerere ajutor (Request Help) este o functie dezvoltata pentru a combate problemele legate de mentenanta echipamentelor. Solutiile folosite de companii pentru tiparirea si gestionarea documentelor sunt in general echipamente complexe, pe care cei mai multi dintre angajati nu le cunosc dincolo de aria lor minima de utilizare. Asa se face ca aparitia unui mesaj de eroare poate avea efecte neplacute in cazul in care persoana care se confrunta cu el nu stie ce butoane trebuie apasate sau ce actiuni trebuie intreprinse. Noua functie dezvoltata de Brother este un instrument interactiv creat special pentru astfel de situatii in care utilizatorii au nevoie de asistenta, permitandu-le acestora sa ceara rapid ajutorul unui profesionist. Practic, prin atingerea unei singure pictograme, este generat un raport de diagnoza complet, care este transmis in mod automat, prin email, direct administratorului IT sau furnizorului de servicii. Nu numai ca solutia este una deosebit de sigura si usor de utilizat de oricine, dar functioneaza fara echipamente hardware suplimentare si ofera administratorilor mai mult control asupra solutiilor de tiparire.

Comanda consumabile (Order Supplies) introduce o metoda mai usoara de a comanda consumabile pentru echipamentele de tiparire. Nu toate companiile au persoane dedicate sau un furnizor de servicii care sa monitorizeze starea cartuselor si sa le inlocuiasca atunci cand este cazul, astfel ca golirea lor apare de multe ori in momente neprevazute. In astfel de situatii, este necesar ca angajatii sa aloce din timp pentru gasirea si comandarea consumabilelor corecte, ceea ce presupune un impact negativ asupra productivitatii. Cu noua functie introdusa de Brother, acest lucru este insa posibil prin simpla atingere a unui buton, la nivelul imprimantei. Astfel, se economisesc timp si resurse, iar productivitatea este mentinuta la cel mai inalt nivel, chiar si in companiile care nu opteaza pentru servicii de print administrate.

Panoul de control de la distanta (Remote Panel) permite solutionarea rapida a unor probleme de catre administratorul IT sau furnizorul de servicii, fara ca persoana responsabila sa se deplaseze pana la locatia echipamentului. Din cand in cand, angajatii se pot confrunta cu diverse probleme legate de utilizarea echipamentelor de tiparire, pe care nu le pot rezolva singuri si au nevoie de ajutor profesionist. In astfel de situatii, ei apeleaza la profesionisti, fie din interiorul, fie din exteriorul companiei. De cele mai multe ori, astfel de probleme pot fi identificate si remediate fara o interventie fizica asupra echipamentului. Pentru astfel de situatii, Brother a creat o functie ce permite accesarea de distanta, in deplina siguranta, a echipamentelor de tiparire, cu ajutorul carora specialistii pot diagnostica si remedia rapid orice fel de probleme, fara a se deplasa la fata locului. In acest fel, se reduce enorm timpul de interventie, iar perioadele de inactivitate sunt diminuate semnificativ, productivitatea fiind mult imbunatatita.

Tiparirea de coduri de bare (Barcode Print+) este o functie ce permite companiilor sa printeze coduri de baza standard, fara batai de cap. In mod normal, listarea de coduri de bare conform standardelor din industrie presupune achizitionarea si utilizarea de echipamente dedicate, ceea ce presupune investitii si costuri de operare mai mari. Acum, ele sunt eliminate de noua abordare Brother, care le permite companiilor sa foloseasca imprimantele obisnuite de birou in acest scop. Barcode Print+ se integreaza usor cu sistemele software existente si este pe deplin compatibila cu SAP si alte solutii destinate segmentului Enterprise.

Respectand sloganul companiei – “Alaturi de dvs.” – noile solutii dedicate mediului de afaceri au fost proiectate in conformitate deplina cu cerintele clientilor si furnizorilor de servicii, cu scopul cresterii productivitatii din activitatea de tiparire. In acest fel, compania isi respecta promisiunea de sustinere a partenerilor si utilizatorilor, prin dezvoltarea continua de tehnologii inovatoare, care sa imbunatateasca eficienta lucrului cu documente.

 

Despre Brother

Fondata in Japonia cu mai bine de un secol in urma de catre cei doi frati Masayoshi si Jitsuichi, Brother este in prezent o marca recunoscuta la nivel mondial pentru inovatie tehnologica. Compania desfasoara operatiuni in peste 40 de tari si regiuni.

Printre produsele Brother, se numara imprimante, echipamente multifunctionale, scanere si solutii de etichetare. Oferta pentru o era bazata tot mai mult pe tehnologie digitala si inteligenta include solutii mobile de tiparire si servicii de management al printurilor (Managed Print Services – MPS).

În fiecare an, pe 22 iulie, Federația Mondială a Neurologiei (WFN) celebrează Ziua Mondială a Creierului, #WorldBrainDay. Aproximativ 120 de organizații din întreaga lume participă la această inițiativă de creștere a conștientizării sănătății creierului, accentul în anul 2019 fiind pus pe MIGRENĂ și cum afectează aceasta viața a milioane de oameni, zi de zi. Federația Europeană a Asociațiilor Neurologice (EFNA) găzduiește pe această dată evenimente în 4 capitale ale Uniunii Europene, inclusiv în București, împreună cu Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative (APAN Romania).

“Scopul acestor evenimente este de a auzi ceea ce contează cel mai mult pentru pacienții cu afecțiuni neurologice legat de sănătatea și obiectivele lor de viitor – #BrainLifeGoals – și de a discuta despre modul în care acest lucru poate fi mai bine integrat în politica și procesul decizional atât la nivel național, cât și la nivelul Uniunii Europene”, spune Andreea Antonovici, reprezentant EFNA și vicepreședinte APAN.

“Migrena afectează una din șapte persoane la nivel mondial și, împreună cu alte tipuri de cefalee, este una dintre principalele cauze ale dizabilității. În ciuda impactului său omniprezent, migrena continuă să fie mult sub-recunoscută, sub–diagnosticată și sub–tratată.  Împreună, ne putem asigura că cei afectați de migrenă primesc îngrijirea de care au nevoie.”, declară Dr. Adina Maria Roceanu, neurolog SUUB, președinta asociației ‘Headache Society’. Interviu video: aici.

Dr. Dan Mitrea, Neurolog Neuroaxis vorbește despre tipurile de cefalee, simptomele migrenei, diagnosticare: “Migrena este o afecțiune neurologică cronică, frecvent întâlnită (aproximativ 14% din populație suferă de migrenă pe parcursul vieții), dizabilitanta care se manifestă prin atacuri recurente de durere de cap moderat-severe, însoțite de greață, vărsătură și/sau foto/fonofobie. Migrena are impact asupra calității vieții persoanelor afectate, dar și asupra persoanelor din jurul acestora (familie, colegi de serviciu, angajatori). Persoanele cu migrena au o sensibilitate crescută. Creierul acestor persoane reacționează în mod exagerat la anumiți stimuli, denumiți factori trigger, care determină apariția unui atac migrenos”.

Vorbind despre tratamente și managementul migrenei, Dr. Patricia Daniela Toboc, Medlife, declară:
„Migrena nu poate fi vindecată, dar cu mijloacele terapeutice disponibile în momentul actual poate fi tratată eficient în cele mai multe cazuri. În timpul atacului de migrenă este importantă administrarea tratamentului acut la debutul durerii de cap. Dacă se administrează prea târziu, medicația nu mai este eficientă. Într-o primă etapă se administrează medicamente nespecifice antiinflamatoare, antialgice, iar dacă nu au efect se administrează medicamente din clasa triptani sau medicamente profilactice, doar la recomandarea unui medic. Eficiența tratamentului profilactic poate deveni evidentă și înseamnă o reducere cu peste 50% a zilelor cu migrenă sau o ameliorare clinic semnificativă după 2-3 luni de tratament. În ultimul an o nouă clasă de medicamente profilactice, specifică migrenei a fost aprobată”.

Dr. Bogdan Pană, Medic Neurolog, Centrul Medical Emerald, descrie câteva dispozitive medicale inovatoare și mecanisme de gestionare a migrenei: „Printre factorii care pot declanșa sau pot agrava migrenele se numără: alcoolul, anumite alimente (brânzeturi, alimente cu monoglutamat de sodiu, cafea, ciocolată), stresul, foamea, oboseala accentuată, menstruația, folosirea contraceptivelor orale, somnul insuficient, exercițiile fizice prea intense și schimbările meteorologice. Dacă pacientul nu dorește să apeleze la medicamente consacrate pentru durerile de cap, există alternative. Tratamentul non-farmacologic al durerilor de cap include: tehnici de relaxare, biofeedback, acupunctură și stimularea electrică nervoasă transcutanată. Cefaly este primul dispozitiv medical aprobat pentru profilaxia migrenei, iar în septembrie 2018 a fost lansat în Europa Cefaly Dual, eficient atât în prevenție, cât și în acut. Această terapie prin TENS poate fi accesată în premieră în România, însă doar la recomandarea medicului neurolog. Efecte maxime se produc după 4 luni de folosire preventivă (în fiecare zi, timp de 20 de minute)”.

“Migrena este pentru mine mai mult decât o durere de cap. Este o boală ce vine la pachet cu greața, cu dureri de ochi și de spate, cu insensibilitate la lumină, cu vertij și amețeli zilnice. Acum imaginați-vă cum este să lucrezi sau să ai grijă de un copil în condițiile în care nu poți deschide ochii de durere și nu te poți ridica din pat. Mai bine de un an de zile am stat cu draperiile trase, pe întuneric, deoarece nu suportam lumina și doar întunericul mă mai calma alături de medicamente și pungi de gheață. În momentul de față am migrene cam 2-3 pe săptămână, după tratamente diverse. Am fost în România la peste 10 medici neurologi și am primit pastile pentru anxietate etc. Din păcate la noi migrena este încă o durere de cap, pe când în America este luată în serios și persoanele afectate de migrenă se pot pensiona sau pot primi sprijin la locul de muncă, facultate etc. La noi nu există consiliere psihologică pentru cei afectați de migrene și pentru membrii familiilor lor. Se ajunge la divorț și persoana afectată devine depresivă și dependentă de calmante. Am ajuns în Anglia la un renumit medic specializat în migrena vestibulară, iar acum am un diagnostic și un tratament adecvat”, povestește Maria Cristina Corlan, pacient cu migrene.

“Migrenele mi-au impus destul de multe limitări în viața profesională. Fiind o persoană activă, care călătorește destul de mult, trebuie să am grijă cu zborurile prea de dimineață sau pe distanțe lungi care, în mod normal, se termină cu o migrenă de 2-3 zile. În felul acesta, am “vizitat” multe spitale, din întreaga lume”, spune Elena Ovreiu, pacient cu migrene.

“Am copii iar migrenele mă frustrează mult pe acest plan. Este greu pentru copii să nu se mai zbenguie sau ciondănească, să închidă toate luminile și ușile după ei, asta crează un spațiu între noi, iar adusul castronului lângă pat, când zaci și nu te mai poți nici ridica sau sta în fund, ca să verși, nu e o imagine pentru ei. Dar ei știu că-i iubesc și că, după ce mă ‘resetez’ peste noapte, va fi iarăși bine. Purtatul a două perechi de ochelari de soare prin casă a devenit o modă pe care ne străduim să o ținem amuzantă. În ultimul an au fost aprobate de FDA trei terapii inovative pentru migrenă și au apătut câteva dispozitive medicale care ajută în acest sens. Avem nevoie de acces mai rapid la ele în România.”, declară Cristina Vlădău, pacient cu migrene și vicepreședinte APAN.

1. Prevalență: Migrena este cea mai frecventă boală cerebrală din lume, afectând 1 din 7 persoane.
2. Dizabilitate: Migrena este o boală majoră, dizabilitantă, care poate avea un impact sever asupra fiecărui aspect al vieții.
3. Educație: migrena este sub-recunoscută, sub-diagnosticată și sub-tratată.
4. Standard de îngrijire: împreună, ne putem asigura că cei afectați de migrenă primesc îngrijirea de care au nevoie.
5. Cercetare: Migrenele primesc mai puține fonduri pentru cercetare decât oricare dintre cele mai împovărătoare boli ale lumii.

Pentru APAN România este o dublă sărbătoare pentru că pe 22 iulie Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative împlinește 3 ani de când un grup de pacienți, care au dorit să reprezinte drepturile persoanelor cu aceaste afecțiuni, s-au reunit având aceeași viziune comună de a crea o comunitate care oferă tuturor persoanelor afectate de bolile neurodegenerative posibilitatea de a-și trăi viața la cel mai înalt potențial și de a asigura sprijinul de care au nevoie, până când un tratament va fi, în cele din urmă, găsit. În această perioadă, APAN a derulat numeroase evenimente de informare și educare, Conferința Națională a Tinerilor cu SM sau Femei cu SM, dar și campanii de comunicare și conștientizare, precum Brain Awareness Week, MS Day, World Brain Day sau Thank you, Doc! cu peste 250 de articole de conștientizare afecțiuni neurologice. Asociația a ajuns la un număr de 200 de membri, dar speră să atragă și alți pacienți și aparținători care au aflat de curând diagnosticul și încă se luptă cu boala singuri. Organizația are peste 300 beneficiari și peste 50 de voluntari din familiile aparținătorilor sau angajați ai companiei Oracle, cu care colaborează încă de la înființare. Asociația a reușit să creeze o comunitate peste 3.000 de prienteni și donatori, care îi susțin cauze și proiecte cum ar fi MS Kids Retreat la Swimathon București sau Rezistență, pace și cadență!, prin MS Walk. APAN Romania a câștigat și recunoașterea meritelor la nivel național prin premiul Silver PR Award, la competiția Romania PR Award pentru campania de conștientizare “Bring Us Closer”, derulată cu ocazia Zilei Mondiale a Sclerozei Multiple în 2018 și este membru la nivel internațional al Platformei Europene pentru Scleroza Multiplă, Federația Europeană a Asociațiilor de Neurologie și derulează proiecte cu European Brain Council.

București, 22 iulie 2019 – Menținerea controlului asupra companiei este unul dintre cele mai importante obiective pe termen lung ale celor care dețin afaceri de familie, însă numai 41% dintre aceștia au încredere în planurile lor de succesiune, potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte Global Family Business, efectuat în rândul a aproximativ 800 de companii din 58 de țări din toată lumea, inclusiv din România. Cu toate că 68% dintre cei care conduc afaceri de familie spun că intenționează să păstreze businessul în familie, doar 26% au un plan clar de succesiune pentru poziția de director general și chiar mai puțini dintre ei, pentru celelalte poziții din top management.

Majoritatea managerilor intervievați consideră esențială abordarea pe termen lung, bazată pe viziune, cultură și valori comune, care pot ajuta familia să mențină controlul asupra afacerii de-a lungul anilor. În consecință, 65% din afacerile de familie consideră că valorile după care se ghidează pe termen lung sunt mai importante decât rezultatele pe termen scurt. Cu toate acestea, 71% din afacerile de familie au planuri doar pentru următorii doi până la cinci ani, iar 6% au declarat că planurile lor acoperă doar următorul an.

„Decalajul dintre obiectivele pe termen lung și planificarea pe termen scurt în rândul afacerilor de familie poate fi recuperat doar cu ajutorul planurilor de succesiune. Deși proprietarii percep acest moment ca un eveniment îndepărtat, succesiunea este esențială pentru stabilitatea afacerii, necesită o planificare amănunțită și o pregătire solidă, întrucât este un proces de durată. În România, deja lucrăm cu clienți la pregătirea și implementarea transferului afacerii de la fondatori către moștenitori”, a declarat Dinu Bumbăcea, Partener coordonator Consultanță, Deloitte România, și liderul programului Deloitte Private, care se adresează companiilor private de toate dimensiunile, inclusiv antreprenorilor locali, IMM-urilor, startup-urilor și afacerilor de familie.

Conform studiului Deloitte, profitabilitatea reprezintă principalul obiectiv al afacerilor de familie pentru următoarele 12 luni, urmat de creșterea afacerii și dezvoltarea de noi produse și servicii. În acest context, aproximativ o treime dintre respondenți ar renunța la controlul asupra afacerii de familie în schimbul unui succes financiar mai mare pe termen lung.

Agilitatea în adaptarea la schimbările din mediul de business este considerată de 61% dintre cei care dețin afaceri de familie cel mai important element pentru succesul afacerii și durabilitatea acesteia. Capacitatea de inovare se situează pe locul al doilea, urmată de situația financiară.

Studiul anual Deloitte Global Family Business, care a ajuns acum la cea de-a cincea ediție, analizează perspectivele colectate de la sute de afaceri de familie asupra a patru domenii-cheie, și anume proprietatea, guvernanța, succesiunea și strategia. Raportul complet este disponibil aici.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor 286.000 de profesioniști ai săi.

Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații SCA, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a peste 1.500 de profesioniști.

 

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați www.deloitte.com/ro/despre.

Clientii Vodafone au sansa sa castige doua Audi Q3, 50 de excursii pentru doua persoane, 100 de Samsung
Galaxy S10 Plus si 1000 de kit-uri de vara Eau Thermale Avène

Bucuresti, 18 iulie 2019 – Vodafone Romania continua campania in cadrul aplicatiei My Vodafone cu o noua
runda cu milioane de premii pentru utilizatori, indiferent de reteaua mobila pe care o utilizeaza. Clientii Vodafone
au sansa sa castige doua Audi Q3, 50 de excursii pentru doua persoane in Egipt, Grecia, Spania, Tunisia sau
Turcia, 100 de Samsung Galaxy S10 Plus si 1000 de kit-uri de vara Eau Thermale Avène.

Pe langa cele patru mari categorii de premii, utilizatorii din alte retele mobile si clientii Vodafone au posibilitatea
de a castiga numeroase premii instant, precum vouchere, reduceri, bonusuri de voce si de date si multe altele.
Utilizatorii Vodafone, dar si cei din alte retele mobile, pot alege sa joace individual sau sa formeze un grup. Ca
si in cazul editiei precedente, utilizatorii colecteaza carduri digitale pe care le pot schimba cu alti jucatori pentru
a completa colectiile alocate fiecarui premiu special.

Aceasta noua runda a campaniei vine cu o noutate:
utilizatorii pot sa isi creeze si sa isi personalizeze propriul avatar in functie de personalitate si preferinte. De
asemenea, acestia pot sa schimbe grila jocului, astfel incat cartonasele sa exprime mai mult despre fiecare
caracter.
In functie de numarul de cartonase colectionate in decursul a sapte zile, jucatorii pot evolua de la gradul de
Amator, la cele de Colectionar si Master. Utilizatorii de servicii preplatite Vodafone primesc o cutie virtuala
(Mystery Box) cu cartonase de colectie la fiecare reincarcare a contului, iar abonatii primesc astfel de cartonase
la fiecare emitere a facturii lunare. Toti clientii companiei, precum si utilizatorii din alte retele primesc cartonase
virtuale pentru accesarea zilnica a aplicatiei My Vodafone.

Noua campanie este promovata sub sloganul „Castigi cu puterea grupului” si se desfasoara intre 15 iulie si
30 septembrie 2019. Conceptul creativ ii include pe Antonia si pe Bromania ca personaje principale si prezinta
fascinanta lume a jocului intre prieteni. Mai multe detalii despre mecanismul jocului si despre premii sunt
disponibile pe www.vodafone.ro/mysterybox.

Vodafone Romania este o divizie a Vodafone Group Plc., unul dintre cele mai mari grupuri de telecomunicatii
mobile din lume, care ofera o gama de servicii ce include voce, mesaje, date si comunicatii fixe. Vodafone
Group are divizii in 25 de tari, 41 de retele mobile partenere si operatiuni de broadband fix in 19 tari. La 31
martie 2019, Vodafone Group avea 650 milioane de utilizatori ai serviciilor mobile si 19 milioane de utilizatori ai
serviciilor broadband fix si 14 milioane de clienti ai serviciilor TV, incluzand toti clientii Vodafone din entitatile
create in urma unor fuziuni si asocieri. Pentru mai multe informatii, accesati www.vodafone.com.

În urmă cu doi ani, Telekom Romania a inițiat un program de transformare pentru a reduce complexitatea proceselor, prin redefinirea modelului operaţional, având ca scop îmbunătăţirea interacţiunii cu clienții săi, prin digitalizare şi simplificare. Pe lângă iniţiativele de business, ca parte a acestui program, Telekom Romania anunţă intenţia de a restructura 692 de poziţii din totalul de 5.831 de angajaţi în prezent la nivelul grupului de companii – 438 de poziţii din cadrul Telekom Romania Communications S.A., respectiv 254 de poziţii din cadrul Telekom Romania Mobile Communications S.A..

Continuarea procesului de transformare asigură creşterea pe termen lung a grupului de companii, în contextul dezvoltării rapide a tehnologiei, al unei pieţe puternic concurenţiale, precum şi al schimbărilor globale la nivelul modelelor de afaceri, care afectează îndeosebi companiile de tehnologie.

Poziţiile care urmează să fie restructurate vor fi decise pe baza obiectivelor de business ale companiei, în linie cu strategia de simplificare şi digitalizare. În cadrul procesului de restructurare, Telekom Romania va aplica măsurile de protecţie socială, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Evaluarea performanţei va fi utilizată ca criteriu în departajarea angajaţilor care ocupă poziţii similare.

 

Reducerea complexităţii proceselor interne identificate şi a portofoliului de produse şi servicii conduce la schimbări în structura echipelor din cadrul organizaţiei, necesare pentru îndeplinirea obiectivelor strategice ale companiei. Optimizarea proceselor, automatizarea şi introducerea de roboţi într-o serie de procese interne sunt câteva dintre priorităţile companiei în toate ariile operaţionale, cu progrese semnificative până acum în ariile de IT, Tehnologie, Financiar şi Logistică.

În cadrul procesului de transformare, Telekom Romania şi-a simplificat portofoliul de servicii şi a lansat o serie de iniţiative care să îmbunătăţească experienţa clienţilor, cu accent pe interacţiunea digitală. Telekom Romania îşi propune să continue creșterea vânzărilor prin intermediul canalelor online în următorii trei ani. De asemenea, gradul de adopţie a noii aplicaţii de management al contului, MyAccount Telekom, este în creştere în rândul clienţilor, asigurându-le acestora o gestionare mai uşoară a contului şi a serviciilor utilizate. În viitor, clienţii vor putea să identifice şi să soluţioneze diverse deranjamente online, mai uşor şi mai rapid.

Despre Telekom Romania

Telekom Romania este un brand dinamic, care oferă servicii de telecomunicaţii fixe şi mobile complete, inovatoare, personalizate pentru o comunitate vastă de clienți, cu aproximativ 10 milioane de contracte de servicii.

Soluțiile noastre deschid o lume infinită de oportunități de a împărtăși cele mai frumoase și emoționante experiențe cu familia, prietenii, colegii și cu cei din jurul nostru. Misiunea noastră este să îmbogățim viețile oamenilor, oferindu-le acestora servicii integrate fixe și mobile, tehnologii de ultimă generație 4G, fibră optică, precum și Internet TV, care aduce utilizatorilor o nouă experiență de divertisment, cu acces la conținut exclusiv și de calitate, pe toate ecranele, și funcționalități interactive avansate. Telekom Romania este partenerul de încredere al companiilor, pentru care oferim soluții complete de comunicații și IT&C. Rețeaua noastră conectează oameni, mașini și conținut, pentru un viitor mai bun, mai sigur și mai simplu.

Telekom Romania este prezentă pe piața românească din 2014, după rebranding-ul comun al Romtelecom și COSMOTE România.

Telekom aparţine Deutsche Telekom, una dintre companiile lider global de telecomunicații integrate.